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竞调资讯劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗
一、劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗 可以。如果没有写明竞业协议补偿金额，离职之后，企业也没有补发竞业协议补偿，就应该要求补偿金。...2023-10-06 浏览量: 249 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业禁止协议赔偿标准
一、违反竞业禁止协议赔偿标准 根据《劳动合同法》第二十三条的规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，劳动合同法并未明确违反竞业禁止的赔偿标准而将该标准交由企业与劳...2023-10-05 浏览量: 250 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议怎么签才有效？
签订有效的竞业限制协议，具体根据以下四个方面来判断： 一、是否存在合意，也就是是否在劳动合同上有竞业禁止约定或者单独的竞业禁止协议，如果都没有，仅仅凭借企业规章制度、或者员工手册上的竞业禁止条款。 二、竞业限制的期限是否合理。超过两年的部分按照法律是不予保护的。当然了，不是基于劳动合同的，基于类似a轮b轮等融资协议约定的，不受两年期限的限制。...2023-10-05 浏览量: 274 来源： 本站 -
竞调资讯想跳槽，和公司签了竞业限制协议怎么办？
1、离职时和原公司解除竞业限制 高阶的人员离职时，建议和公司进行良好的沟通，解除竞业限制。企业在员工离职的时候解除竞业限制，企业无需支付竞业限制金，也视为对离职员工的一种友好。竞业限制一旦启动，短则半年，长则两年，在这段时间员工不能在相关领域从业，对职业生涯的健康发展也会有影响。...2023-10-05 浏览量: 324 来源： 本站 -
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竞调资讯
竞业禁止合同如何生效
竞业禁止合同如何生效 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。 2、竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。...2023-10-04 浏览量: 300 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制能约定到期自动解除吗
竞业限制能约定到期自动解除吗 1、竞业限制协议中能约定到期自动解除。用人单位与劳动者可以将竞业限制的期限约定在二年以内，并且约定期限届满后协议解除。若劳动者守约的，单位需要按月支付经济补偿给劳动者;若劳动者违约的，则需要向单位支付违约金。...2023-10-04 浏览量: 246 来源： 本站 -
竞调资讯劳动者签订的保密协议与竞业限制协议是一回事吗？
一、保密义务是一项法定义务，竞业限制则是一项约定义务 对于每一位劳动者来说，即使劳动合同未对保密义务进行约定，保守企业秘密都是劳动者义不容辞的责任，是一项法定义务。劳动者享有自由选择工作的权利是一项基本权利，而竞业限制是对离职劳动者自由择业权的限制，劳动者可能因此遭受损失，故《劳动合同法》第23条明确了“竞业限制”必须签订竞业限制协议，并支付经济补偿金。...2023-10-04 浏览量: 241 来源： 本站 -
竞调资讯不签保密协议不让离职合法吗
1、没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。...2023-10-04 浏览量: 335 来源： 本站 -
竞调资讯
公司变更后原保密协议还有效吗
有效的。 劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同(保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分)双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...2023-10-03 浏览量: 268 来源： 本站 -
竞调资讯签订竞业协议相关规定
1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，就按照这个约定。 因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，在经过劳动者的要求还是不肯支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。...2023-10-03 浏览量: 250 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议与保密协议有何区别
保密协议和竞业限制协议有如下区别： 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的...2023-10-03 浏览量: 400 来源： 本站
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