违反竞业限制协议可能会产生以下几种后果：

1. 违约金支付：根据协议规定，劳动者可能需向用人单位支付违约金。如果协议中有明确的违约金数额，则劳动者需按约定支付；如果协议中未明确数额，劳动者可能需要支付与损失相当的违约金。

2. 竞业限制继续履行：在某些情况下，用人单位可能会要求劳动者继续履行竞业限制协议。这意味着即使劳动者已经违反了协议，仍需按照协议内容执行竞业限制。

3. 赔偿责任：如果劳动者的行为给用人单位造成了实际损失，那么他可能还需要承担赔偿责任。

4. 刑事责任：对于一些严重违反竞业限制协议的行为，例如泄露商业秘密或侵犯知识产权等，劳动者可能需要承担刑事责任。

需要注意的是，具体的法律后果可能会因不同国家或地区的法律规定、协议内容以及案件情况而有所不同。因此，在签署竞业限制协议之前，建议仔细阅读协议条款，并咨询专业人士的意见。