-
竞调资讯竞业限制协议是否可以约定管辖
竞业限制协议能否约定管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。...2023-10-09 浏览量: 272 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议和竞业限制是一回事吗
保密协议和竞业限制是一回事吗 保密协议和竞业限制不是一回事。区别如下： 1.保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。...2023-10-08 浏览量: 238 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制支付补偿金怎么算
竞业限制支付补偿金怎么算 竞业限制支付补偿金的计算标准是按照竞业限制协议中约定的数额来确定，如果没有约定，但劳动者履行了竞业限制协议的，可以要求公司按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来按月进行支付。...2023-10-08 浏览量: 234 来源： 本站 -
竞调资讯禁业竞止补偿金标准
禁业竞止补偿金标准 禁业竞止补偿金标准： 1.一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%； 2.月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。...2023-10-08 浏览量: 249 来源： 本站 -
竞调资讯如何处理竞业限制纷争
如何处理竞业限制纷争 履行竞业限制时产生争议如下处理：有协商调解或者是仲裁、诉讼。除非解除动因必须是“用人单位的原因”，比如没有按时支付补偿金，劳动者可以要求解除竞业限制协议。否则劳动者是不能单方面解除敬业限制的。...2023-10-08 浏览量: 260 来源： 本站 -
竞调资讯单位发出竞业限制有效吗
单位发出竞业限制有效吗 单位是可以发出竞业限制，只要协议符合法律规定就有效。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-07 浏览量: 216 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制几个月可以解除
竞业限制几个月可以解除 根据我国法律的规定，竞业限制的解除并没有规定具体的时间，但竞业限制期限不得超过二年。 解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。...2023-10-07 浏览量: 225 来源： 本站 -
竞调资讯主动离职还有竞业限制补偿吗
一、主动离职还有竞业限制补偿吗 根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-07 浏览量: 248 来源： 本站 -
竞调资讯
解除竞业协议还能再继续限制吗
一、解除竞业协议还能再继续限制吗 竞业限制协议解除后，对劳动者和用人单位不再具有约束力，所以不能继续限制劳动者和用人单位。...2023-10-07 浏览量: 251 来源： 本站 -
竞调资讯岗前培训可以约定竞业限制吗
一、岗前培训可以约定竞业限制吗 要看有没有签订劳动合同，竞业限制是在签订劳动合同中约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-06 浏览量: 250 来源： 本站 -
竞调资讯境外单位是否适用劳动法下的竞业限制单位
一、境外单位是否适用劳动法下的竞业限制单位 如果境外单位是中国主导，比如中国在外分公司，就适用劳动法下的竞业限制单位。2023-10-06 浏览量: 251 来源： 本站 -
竞调资讯同行业财务岗位有竞业限制吗
一、同行业财务岗位有竞业限制吗 如果单位觉得该劳动者掌握单位核心机密，可以要求竞业限制。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-10-06 浏览量: 254 来源： 本站
扫码联系我们