• 怎么判定我违反了竞业协议
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    怎么判定我违反了竞业协议

    判定是否违反了竞业协议通常需要考虑以下几个因素: 协议的具体内容:竞业协议应明确规定了禁止从事哪些与原雇主相竞争的活动、时间范围、地理范围等限制条件。首先需要仔细阅读协议,了解其中的具体规定。...
    2023-09-30 浏览量: 236 来源: 本站
  • 竞业限制经济补偿金的依据
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    竞业限制经济补偿金的依据

    一、在支付时间上法定。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。我们认为,这里“并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿”属于法律的强制性...
    2023-09-29 浏览量: 238 来源: 本站
  • 竞业禁止的客体范围
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    竞业禁止的客体范围

    具体说来,竞业禁止限制的信息范围应该符合以下条件: (1)非公知的市场信息。公知的一般商业信息、知识、技能与行业经验属于所有市场主体的公共资源,每个市场主体都平等的享有利用的权利。若将此做为竞业禁止的范围,显然不合情理。只有企业独有的为外界所不知的信息,企业才有必要作为竞业禁止加以限制。...
    2023-09-29 浏览量: 255 来源: 本站
  • 签了竞业禁止协议后该如何跳槽
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    签了竞业禁止协议后该如何跳槽

    签了竞业禁止协议后该如何跳槽   《劳动合同法》第24条规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生...
    2023-09-29 浏览量: 270 来源: 本站
  • 竞业限制条款生效的要件是什么
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    竞业限制条款生效的要件是什么

     一、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为,补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平;   1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。...
    2023-09-29 浏览量: 221 来源: 本站
  • 员工违反了竞业限制义务,如何取证?
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    员工违反了竞业限制义务,如何取证?

    工商信息查询 工商信息查询途径主要包括:企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等工商信息查询网站。若员工以成立新公司的方式从事与用人单位相竞争的业务,则可通过查询工商信息,看员工是否为新公司的股东,是否担任法定代表人、董事、监事等职务,从而证明员工与新公司之间的关联。...
    2023-09-28 浏览量: 295 来源: 本站
  • 怎么判定是否违反了竞业协议?哪种情况不用给原单位赔偿?
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    怎么判定是否违反了竞业协议?哪种情况不用给原单位赔偿?

    1,竞业协议通常要求员工两年内不得从事相同岗位,如果确认该员工在离职后应聘了同行业内的相似岗位,社保缴纳记录,名片信息,合同签署都可以证明该员工目前所处的职位,则可以判定违反了竞业协议。 2,竞业协议也包括相关工作内容的信息保密。可以通过信息材料,录音,合同签订等方式来判定是否存在恶意泄露机密的行为。...
    2023-09-28 浏览量: 282 来源: 本站
  • 不想签竞业限制协议 可以拒绝签吗
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    不想签竞业限制协议 可以拒绝签吗

    不想签竞业限制协议可以拒绝签吗 竞业禁止是指在劳动关系存续期间,限制和禁止员工在商业竞争单位兼职,或者限制和禁止员工离职后与本单位从事商业竞争,本单位向员工支付一定的经济补偿费用。那么,员工可以拒绝签这个协议吗?...
    2023-09-28 浏览量: 270 来源: 本站
  • 被裁员还需要遵守竞业协议吗
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    被裁员还需要遵守竞业协议吗

    1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
    2023-09-28 浏览量: 383 来源: 本站
  • 竞业协议必须要签吗
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    竞业协议必须要签吗

    一、竞业协议必须要签吗   可以不签。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。...
    2023-09-27 浏览量: 412 来源: 本站
  • 竞业禁止的内容
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    竞业禁止的内容

    (一)竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。   (二)竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系。
    2023-09-27 浏览量: 271 来源: 本站
  • 竞业禁止的分类
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    竞业禁止的分类

    根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准:   (一)竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看,中国即采用此种分类方法;...
    2023-09-27 浏览量: 359 来源: 本站