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竞调资讯竞业限制与竞业禁止的区别
竞业限制与竞业禁止的区别 竞业限制与竞业禁止有区别，具体是： （一）竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务； （二）竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者；...2023-10-30 浏览量: 266 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止的作用是怎样
竞业禁止的作用是怎样 一般情况下,国家并不专门立法,强制要求雇主与劳动者必须订立竞业禁止的合约,但是对于已经订立的竞业禁止合约或条款是否予以法律上的承认,则有不同的做法。例如,在美国有部分州承认雇主与劳动者之间签订的竞业禁止合约有效,而加利福尼亚、佛罗里达以及蒙大拿等州则认为有关竞业禁止的条款为无效条款。...2023-10-29 浏览量: 274 来源： 本站 -
竞调资讯劳动者签竞业禁止协议要注意什么
劳动者签竞业禁止协议要注意什么 1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。...2023-10-29 浏览量: 278 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止限制是什么意思
竞业禁止限制是什么意思 法律分析：竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，对竞业限制的范围、地域...2023-10-29 浏览量: 265 来源： 本站 -
竞调资讯劳动合同竞业禁止条款有哪些规定
劳动合同竞业禁止条款有哪些规定 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内...2023-10-29 浏览量: 264 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业禁止义务的条件
违反竞业禁止义务的条件 （一）主体条件。根据《公司法》的相关规定，具有竞业禁止义务的主体限于公司的董事和高级管理人员，因此违反本义务的主体也只能是公司的董事和高级管理人员。该类人员直接受托于公司股东会或董事会，掌握着公司的重要经营信息并负责执行公司的重大事物，他们的行为直接关乎公司企业的经营和运转，因此法律赋予其更多的责任和义务。...2023-10-28 浏览量: 257 来源： 本站 -
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竞业禁止与竞业限制的主要区别
竞业禁止与竞业限制的主要区别 竞业禁止与竞业限制主要存在以下主要区别： （一）竞业禁止是法定义务，取决于相关法律的明确规定；竞业限制是约定义务，取决于合同各方的约定。 （二）竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人；竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者，亦可包括公司的董事和高级管理人员。...2023-10-28 浏览量: 279 来源： 本站 -
竞调资讯合同到期离职竞业协议还有效吗
合同到期离职竞业协议还有效吗 合同到期离职竞业协议还有效。竞业禁止协议约束力是离职后两年内。但是用人单位如未支付竞业禁止补偿的，竞业禁止协议对劳动者没有约束力。...2023-10-28 浏览量: 369 来源： 本站 -
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竞业禁止补偿金标准
竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括： 一、在支付时间上法定。法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业...2023-10-28 浏览量: 273 来源： 本站 -
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竞业条款限制适用范围
竞业条款限制适用范围 竞业条款限制适用范围包括竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。人员范围则包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。具体可由企业与劳动者依法协商确定。...2023-10-27 浏览量: 247 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业限制协议的后果
违反竞业限制协议的后果 违反竞业限制协议的后果：劳动者违反竞业限制协议，应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金；同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的被追究刑事责任的风险。...2023-10-27 浏览量: 259 来源： 本站 -
竞调资讯法律如何规定约定竞业限制条款的有效性
法律如何规定约定竞业限制条款的有效性 约定合法的竞业限制条款要： 1.签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2.竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限； 3.竞业限制期限不得超过两年。...2023-10-27 浏览量: 262 来源： 本站
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