-
-
竞调资讯竞业协议违约最多赔偿多少倍?
竞业协议违约最多赔偿的数额并没有明确的规定，而是由双方协商确定。在签订竞业协议时，建议双方应该就违约责任和赔偿金额进行明确的约定。一般来说，竞业协议的违约责任可以包括但不限于以下几种方式：违约金：根据协议中的约定，一方违反协议约定的保密义务或者违反了协议中规定的商业机密事项，应当向另一方支付一定数额的违约金。这个数额通常是根据协议的具体情况而定的。损害赔偿金...2023-11-18 浏览量: 373 来源： 本站 -
-
-
-
竞调资讯
劳动者在签订竞业限制合同时注意事项
1、明确竞业限制对象 竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利。...2023-10-31 浏览量: 265 来源： 本站 -
竞调资讯怎么规避竞业协议
怎么规避竞业协议 １、不妨，先评估自己的职位，是否有“资格”被竞业。你在就职的时候，很多企业会让你签订此协议，不过，并不代表一定生效，具体生效与否，是在员工离职时由公司决定。 ２、一般情况下，职级越高的人离职，越容易被执行竞业。换句话说，普通员工该干嘛干嘛，没有接触到核心机密，自然，也不必承担其中的责任。...2023-10-31 浏览量: 308 来源： 本站 -
竞调资讯劳动合同竞业禁止期限
劳动合同竞业禁止期限 如果用人单位在签订劳动合同的时候，为提防员工在离职后给用人单位公司带来不必要的经济损失，用人单位公司是可以与员工再签订竞业禁止协议，员工不得违反竞业禁止协议的约定。...2023-10-31 浏览量: 259 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止补偿最低标准
竞业禁止补偿最低标准 按照《劳动合同法》规定，竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...2023-10-31 浏览量: 266 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止期限一般是多久
竞业禁止期限一般是多久 竞业限制一般期限是2年。 按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。...2023-10-30 浏览量: 264 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业禁止补偿金如何支付
什么是竞业禁止 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。...2023-10-30 浏览量: 257 来源： 本站 -
扫码联系我们