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竞调资讯签了竞业协议1天后辞职，有效吗？
竞业协议即使只签了一天，也是有效的。竞业限制协议离职最长两年失效，如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。此外，如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行了竞业禁止义务的，可以要求单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济...2023-11-28 浏览量: 373 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是什么?适用于哪些员工?
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...2023-11-28 浏览量: 345 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业协议超过3个月不打钱，怎么办？
如果竞业协议超过3个月未支付竞业限制补偿金，可以采取以下措施：确认协议的有效性：首先需要确认竞业协议是否具有法律效力。如果协议内容没有违反法律法规或公序良俗，且双方当事人均已签字盖章，则该协议具有法律效力。联系用人单位：可以与用人单位联系，了解未支付竞业限制补偿金的原因，并要求其尽快支付。如果用人单位拒绝支付或无法联系，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构...2023-11-21 浏览量: 550 来源： 本站 -
竞调资讯离职时HR说竞业协议不生效，但后面又启动了，怎回事？
在离职时，HR告诉你竞业协议不生效，这可能是因为他们认为协议的某些条款不满足生效条件，或者他们误解了协议的内容。然而，如果后来竞业协议被启动，可能是因为他们重新评估了协议内容，或者他们得到了新的信息或指示，使得协议生效。在处理这种情况时，建议你采取以下步骤：重新查看竞业协议：仔细阅读协议的条款，了解其中的规定和限制。如果对协议内容有任何疑问或不确定的地方，可...2023-11-21 浏览量: 307 来源： 本站 -
竞调资讯关于竞业限制的司法解释
竞业限制是指负有特定义务的员工在与公司解除劳动关系后的一段时间内，不得从事与该义务相冲突的工作或与该公司竞争的业务。这是保护公司商业机密和核心竞争力的重要手段。以下是根据中国相关法律法规对竞业限制的司法解释：适用对象：竞业限制适用于公司中能够接触到商业机密和核心技术的员工，如高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员等。限制期限：竞业限制的期限一般不...2023-11-21 浏览量: 281 来源： 本站 -
竞调资讯月薪一万竞业协议要赔多少钱？
月薪一万的竞业协议赔偿金额可能会因协议的具体内容、公司的要求、所在行业和地区等因素而有所不同。一般来说，竞业协议中规定的赔偿金额是根据签约方在公司的职位、薪酬、工作年限以及违约行为的性质等因素来确定的。如果签约方在离职后违反了竞业协议的规定，公司可以要求其承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额可能会根据协议中的规定进行计算，比如按照协议中规定的违约金数额或计算方...2023-11-19 浏览量: 368 来源： 本站 -
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