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竞调资讯公司竞业限制对员工被辞退是否产生影响
公司竞业限制对员工被辞退是否产生影响 被公司辞退但签订了竞业限制协议的仍然受竞业限制。在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...2023-10-27 浏览量: 259 来源： 本站 -
竞调资讯员工签竞业协议后要补偿吗
员工签竞业协议后要补偿吗 签订竞业限制协议要给予相应的补偿。 根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...2023-10-26 浏览量: 272 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止条款离职后是否生效
竞业禁止条款离职后是否生效 劳动者离职后用人单位在竞业禁止期限内依法给予劳动者经济补偿，竞业禁止协议有效，但期限不得超过两年。竞业限制协议未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行竞业禁止义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...2023-10-26 浏览量: 266 来源： 本站 -
竞调资讯签了竞业协议怎么跳槽
签了竞业协议怎么跳槽 有以下情形，签了竞业协议也是可以进行跳槽：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。...2023-10-26 浏览量: 283 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制补偿金的标准具体是怎么计算
竞业限制补偿金的标准具体是怎么计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限： 1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...2023-10-26 浏览量: 409 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议的有效期是什么？
保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。...2023-10-25 浏览量: 424 来源： 本站 -
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保密协议的有效期是多久内
保密协议的有效期一般是两到三年，具体由签订保密协议的双方通过协商确定。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-25 浏览量: 296 来源： 本站 -
竞调资讯违约金太高了赔不起怎么办
违约金太高了赔不起怎么办 当事人主张违约金过高的可以请求法院或者仲裁机构进行减少。一般约定的违约金超过造成损失的百分之三十，可以认定为违约金过高。人民法院根据实际损失，兼顾合同的履行情况等因素自由裁量。违约金在合法范围内但当事人没有赔偿能力的可以协商分期付款。...2023-10-25 浏览量: 252 来源： 本站 -
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竞业限制协议补偿金标准是怎样的
在劳动合同的签订过程中，有时我们会看到在劳动合同的条款中有一条竞业限制，或者是专门签订了一份竞业限制协议。但是很多人对于竞业限制不是很熟悉，那么小编将在下面这篇文章中为您详细介绍有关竞业限制协议补偿金标准的知识。...2023-10-25 浏览量: 265 来源： 本站 -
竞调资讯公司签竞业协议合法吗
法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如，没有经济补偿，竞业限制期限过长，范围过广等。这些情况的竞业限制协议是违法的。...2023-10-24 浏览量: 269 来源： 本站 -
竞调资讯无补偿的竞业协议签了有效吗
有效。签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。...2023-10-24 浏览量: 253 来源： 本站 -
竞调资讯离职后竞业协议怎么解除
竞业限制协议合法解除有三种方式： 1、用人单位和劳动者协商一致解除； 2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除； 3、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的。...2023-10-24 浏览量: 363 来源： 本站
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