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竞调资讯竞业限制的注意事项
竞业限制的签约对象 一般来讲，竞业限制的签约对象宜限定在掌握企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员，不接触企业重要商业秘密或者对维护企业竞争优势影响一般的普通员工不适宜签订竞业限制协议。...2023-10-11 浏览量: 256 来源： 本站 -
竞调资讯竞业的含义
竞业包括竞业限制和竞业禁止两层含义： 1、竞业限制：是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务； ...2023-10-11 浏览量: 360 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制取证
员工违反竞业限制协议取证方法如下 工商登记。 新单位对劳动者在新单位网站、宣传册、广告等载体上的记载。 快递签收证明。 劳动者进出新单位工作场所的影像资料。...2023-10-10 浏览量: 238 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议什么意思
竞业禁止协议什么意思 竞业禁止协议在劳动雇佣、技术转让和股权转让合同中最为常见，其作用在于禁止一方当事人与对方进行竞争。按照领域不同大致可以分为：１、劳动关系领域的竞业禁止协议；２、商业合同领域的竞业禁止协议。相对来说，后者可约定的内容更为自由和灵活。劳动合同领域的竞业禁止协议只能适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...2023-10-10 浏览量: 337 来源： 本站 -
竞调资讯很多人跳槽不怕竞业协议吗
确实有些人可能对竞业协议不太担心或者冒险违反它。这可能是因为他们认为竞业协议的法律效力有限，或者他们觉得自己的技能和市场价值足以应对潜在的法律风险。 然而，违反竞业协议是有潜在风险的。原雇主有权采取法律手段维护自己的合法权益，并可能要求违约员工赔偿经济损失。具体的法律后果会因地区和具体情况而有所不同。...2023-10-10 浏览量: 1010 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议取证最新方法
电子邮件、即时通讯记录：如果员工违反了竞业协议并向原雇主发送了相关信息或者与前同事沟通，这些记录可以成为证据。 劳动仲裁或法院传票：可以通过向劳动仲裁或法院提交传票要求员工提供证据，例如与竞业协议违约相关的文件或通讯记录。...2023-10-10 浏览量: 323 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制条款效力终止,还有受限制吗
竞业限制条款效力终止,还受不受限制 如果竞业限制条款效力终止,双方当事人不再受到竞业限制协议的法律约束，是不受限制的。2023-10-09 浏览量: 254 来源： 本站 -
竞调资讯单方解除竞业协议需要满足哪些条件
单方解除竞业协议需要满足哪些条件 劳动者有权解除竞业限制协议，但必须满足如下两个条件： 一是用人单位不按协议约定支付经济补偿金； 二是劳动者须向用人单位提出支付的要求。...2023-10-09 浏览量: 305 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业限制协议是否可以约定管辖
竞业限制协议能否约定管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。...2023-10-09 浏览量: 269 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议和竞业限制是一回事吗
保密协议和竞业限制是一回事吗 保密协议和竞业限制不是一回事。区别如下： 1.保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。...2023-10-08 浏览量: 234 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制支付补偿金怎么算
竞业限制支付补偿金怎么算 竞业限制支付补偿金的计算标准是按照竞业限制协议中约定的数额来确定，如果没有约定，但劳动者履行了竞业限制协议的，可以要求公司按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来按月进行支付。...2023-10-08 浏览量: 231 来源： 本站
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