如果您已经签署了竞业协议，并且想要跳槽到竞争对手公司或从事类似业务，您需要遵守协议中的限制和规定，否则可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

首先，您需要仔细阅读协议中的条款和条件，了解其中的限制和要求。如果协议中有明确的竞业禁止条款，您需要等到该条款的限制期结束后才能考虑跳槽。

其次，您可以与公司协商解除协议或修改其中的条款。如果公司同意解除协议或修改条款，那么您可以自由选择职业。但是，在解除协议或修改条款之前，您需要仔细评估风险和后果，并确保自己了解相关法律和规定。

最后，如果您想要在竞业协议的限制期内跳槽，您可以寻求法律咨询。专业律师可以帮助您评估风险和后果，并为您提供法律建议和指导。市场上很多人会教你一些规避方法，例如使用第三方人力资源派遣等方式，这些方式都是不安全的，最终还是要看你真正的劳动关系在哪里？

总之，签署了竞业协议并不意味着您不能跳槽，但您需要遵守协议中的限制和规定，并寻求专业法律咨询以确保自己的权益得到保障。