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竞调资讯禁业竞止补偿金标准
禁业竞止补偿金标准 禁业竞止补偿金标准： 1.一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%； 2.月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。...2023-10-08 浏览量: 246 来源： 本站 -
竞调资讯如何处理竞业限制纷争
如何处理竞业限制纷争 履行竞业限制时产生争议如下处理：有协商调解或者是仲裁、诉讼。除非解除动因必须是“用人单位的原因”，比如没有按时支付补偿金，劳动者可以要求解除竞业限制协议。否则劳动者是不能单方面解除敬业限制的。...2023-10-08 浏览量: 258 来源： 本站 -
竞调资讯单位发出竞业限制有效吗
单位发出竞业限制有效吗 单位是可以发出竞业限制，只要协议符合法律规定就有效。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-07 浏览量: 212 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制几个月可以解除
竞业限制几个月可以解除 根据我国法律的规定，竞业限制的解除并没有规定具体的时间，但竞业限制期限不得超过二年。 解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。...2023-10-07 浏览量: 222 来源： 本站 -
竞调资讯主动离职还有竞业限制补偿吗
一、主动离职还有竞业限制补偿吗 根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-07 浏览量: 243 来源： 本站 -
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解除竞业协议还能再继续限制吗
一、解除竞业协议还能再继续限制吗 竞业限制协议解除后，对劳动者和用人单位不再具有约束力，所以不能继续限制劳动者和用人单位。...2023-10-07 浏览量: 247 来源： 本站 -
竞调资讯岗前培训可以约定竞业限制吗
一、岗前培训可以约定竞业限制吗 要看有没有签订劳动合同，竞业限制是在签订劳动合同中约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-10-06 浏览量: 247 来源： 本站 -
竞调资讯境外单位是否适用劳动法下的竞业限制单位
一、境外单位是否适用劳动法下的竞业限制单位 如果境外单位是中国主导，比如中国在外分公司，就适用劳动法下的竞业限制单位。2023-10-06 浏览量: 248 来源： 本站 -
竞调资讯同行业财务岗位有竞业限制吗
一、同行业财务岗位有竞业限制吗 如果单位觉得该劳动者掌握单位核心机密，可以要求竞业限制。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-10-06 浏览量: 252 来源： 本站 -
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劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗
一、劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗 可以。如果没有写明竞业协议补偿金额，离职之后，企业也没有补发竞业协议补偿，就应该要求补偿金。...2023-10-06 浏览量: 248 来源： 本站 -
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违反竞业禁止协议赔偿标准
一、违反竞业禁止协议赔偿标准 根据《劳动合同法》第二十三条的规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，劳动合同法并未明确违反竞业禁止的赔偿标准而将该标准交由企业与劳...2023-10-05 浏览量: 247 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议怎么签才有效？
签订有效的竞业限制协议，具体根据以下四个方面来判断： 一、是否存在合意，也就是是否在劳动合同上有竞业禁止约定或者单独的竞业禁止协议，如果都没有，仅仅凭借企业规章制度、或者员工手册上的竞业禁止条款。 二、竞业限制的期限是否合理。超过两年的部分按照法律是不予保护的。当然了，不是基于劳动合同的，基于类似a轮b轮等融资协议约定的，不受两年期限的限制。...2023-10-05 浏览量: 270 来源： 本站
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