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竞调资讯竞业限制补偿必须按月支付吗
竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下，用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。...2023-10-02 浏览量: 268 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议没有约定补偿费用，还是否有效？
如果竞业协议中未约定经济补偿条款，是否导致竞业限制协议必然无效？笔者认为即使竞业协议未约定补偿条款，该协议仍然有效。 首先，劳动合同法设置竞业限制条款的目的是保护用人单位的合法权益，限制用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在解除或者终止劳动合同后，到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自...2023-10-02 浏览量: 244 来源： 本站 -
竞调资讯劳动合同违约金条款有什么
劳动合同违约金条款有什么 劳动合同能约定违约金的情形包括： 1.违反服务期约定的违约金； 2.违反竞业限制条款的违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费...2023-10-01 浏览量: 287 来源： 本站 -
竞调资讯员工提前解除劳动合同支付违约金吗
员工提前解除劳动合同支付违约金吗 员工提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前面两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...2023-10-01 浏览量: 238 来源： 本站 -
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被辞退劳动者需要付违约金吗
被辞退劳动者需要付违约金吗 被辞退劳动者一般不需要付违约金，但如果因其个人的原因导致违反了服务期约定或者竞业限制约定，给用人单位带来损失的，需要按约定向用人单位给付违约金。...2023-10-01 浏览量: 270 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制人员的竞业期限
竞业限制人员的竞业期限 竞业限制人员的竞业期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-10-01 浏览量: 244 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是否可适用于劳动合同期限内
用人单位与劳动者不能约定劳动合同期限内的竞业限制。其理由在于： 第一，根据《劳动合同法》F23规定，竞业限制相应经济补偿给付是在劳动合同解除或终止后，故应不允许约定劳动合同期限内的竞业限制； 第二，竞业限制的目的是为防止劳动者违反保密义务，将用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项泄露，既然公司法等相关立法已经规定了董事、高管人员的保密义务，那么就没...2023-09-30 浏览量: 253 来源： 本站 -
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什么是竞业限制调查
竞业限制调查是对于竞业限制协议方在限制时间内履行协议条款进行调查。在劳动合同、知识产权或技术保密协议中约定的竞业限制条款。协议方在终止劳动合同后的一定期限内不得在有竞争关系的企业任职，也不得自己生产有竞争关系的同类产品或经营业务。...2023-09-30 浏览量: 245 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议如何解除
竞业禁止协议如何解除 1、协商解除；用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除；在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行《劳动争议案件司法解释（四）》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”...2023-09-30 浏览量: 233 来源： 本站 -
竞调资讯怎么判定我违反了竞业协议
判定是否违反了竞业协议通常需要考虑以下几个因素： 协议的具体内容：竞业协议应明确规定了禁止从事哪些与原雇主相竞争的活动、时间范围、地理范围等限制条件。首先需要仔细阅读协议，了解其中的具体规定。...2023-09-30 浏览量: 234 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制经济补偿金的依据
一、在支付时间上法定。法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。我们认为，这里“并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿”属于法律的强制性...2023-09-29 浏览量: 234 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止的客体范围
具体说来，竞业禁止限制的信息范围应该符合以下条件： （1）非公知的市场信息。公知的一般商业信息、知识、技能与行业经验属于所有市场主体的公共资源，每个市场主体都平等的享有利用的权利。若将此做为竞业禁止的范围，显然不合情理。只有企业独有的为外界所不知的信息，企业才有必要作为竞业禁止加以限制。...2023-09-29 浏览量: 254 来源： 本站
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