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竞调资讯签订竞业协议没有补偿是否生效
签订竞业协议没有补偿是否生效 1、未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效，需视具体情况来定。 2、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的;竞业限制是在员工离职以自后开始的;竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的;...2023-10-20 浏览量: 303 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制与竞业禁止如何理解
竞业限制与竞业禁止如何理解 １、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。...2023-10-20 浏览量: 259 来源： 本站 -
竞调资讯违反了竞业协议有什么处罚
违反了竞业协议有什么处罚 劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；只造成一般损害后果的，不用追究刑责。...2023-10-20 浏览量: 272 来源： 本站 -
竞调资讯拒绝签竞业协议有什么后果
如果是存在不合法的规定，可以拒签竞业限制协议。比如竞业限制的范围、地域、期限的条款违反了法律的规定，员工是可以拒绝签订竞业限制协议。还有竞业限制协议是双方协商的结果，员工也可以为此提出拒绝签订竞业限制协议。其后果可能导致单位不能录用。...2023-10-19 浏览量: 380 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业禁止协议有什么结果
违反竞业禁止协议有什么结果 1、违反竞业禁止协议的结果：劳动者违反竞业协议的，应当按照竞业禁止协议约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定，用人单位可以跟相关负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议。...2023-10-19 浏览量: 264 来源： 本站 -
竞调资讯什么是竞业限制
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...2023-10-19 浏览量: 262 来源： 本站 -
竞调资讯公司可以单方面解除竞业限制协议吗
公司可以单方面解除竞业限制协议吗 员工只有在企业支付经济补偿之后，方可提出解除竞业限制协议的请求。 企业则具有单方面解除竞业限制协议的权利，意味着它可以根据公司现状和实际需求随时通知离职员工解除竞业限制协议。...2023-10-19 浏览量: 262 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止的常见问题是哪些
一、竞业禁止的常见问题是哪些 1、竞业禁止的常见问题 （1）竞业限制人员的范围，其包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; （2）竞业限制期限不得超过二年; （3）双方约定的违约金等问题。...2023-10-18 浏览量: 257 来源： 本站 -
竞调资讯辞退了还需要履行竞业限制协议吗
辞退了还需要履行竞业限制协议吗 无论是合法辞退还是违法解除劳动合同，用人单位和劳动者都应当履行竞业限制协议。竞业限制协议的效力不与劳动合同的效力相联系，两者具有独立性，竞业限制协议的效力应单独进行评价。...2023-10-18 浏览量: 301 来源： 本站 -
竞调资讯签订竞业禁止协议需注意的事项是哪些内容
签订竞业禁止协议需注意的事项为： 1、竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。 2、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围。 3、在这段期间内，公司需要支付相应的竞业限制费用。...2023-10-18 浏览量: 272 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议无效的情形有哪些
竞业限制协议无效的情况有： 1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效；...2023-10-18 浏览量: 243 来源： 本站 -
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我国对于竞业禁止的期限和分类有哪些规定
竞业禁止的期限由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止两种。竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的，如果想对商业秘密进行保护，就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。...2023-10-17 浏览量: 246 来源： 本站
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