竞业限制协议是一种约束离职后员工在一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作或与公司客户进行业务往来的协议。如果你想解除竞业限制协议，可以采取以下几种方式：

1. 协议到期：如果你的竞业限制协议已经到期，那么协议自然终止，你就不再受协议约束。你可以查看协议中的终止条款，了解协议何时到期。

2. 协商解除：你可以和原公司协商解除竞业限制协议。如果你和公司的关系良好，或者你离职后并没有从事与公司业务相竞争的工作，那么公司可能会同意解除协议。你可以向公司提出书面申请，说明你的意愿和理由，并等待公司的回复。

3. 提起诉讼：如果你认为竞业限制协议违反了法律法规或者显失公平，你可以向法院提起诉讼，请求解除协议。在提起诉讼前，你需要仔细研究协议中的条款，收集相关证据，并咨询专业律师的意见。

需要注意的是，解除竞业限制协议并不是一件容易的事情，需要你花费一定的时间和精力。在解除协议前，你需要仔细考虑自己的利益和风险，并权衡各种方式的利弊。同时，你也需要遵守法律法规和道德规范，不得采取不正当手段解除协议。