• 背调时何如向证明人提问
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    背调时何如向证明人提问
    多问数字少问感觉 ，证明人的感觉多是主观印象，将问题作一个具体量化，数字更具有说服力
    2021-07-16 浏览量: 449 来源： 本站
  • 背调一般怎么问证明人
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    背调一般怎么问证明人
    要问合适的问题 ，根据证明人与候选人的关系，提出合适的问题，比如，证明人是候选人的下属，
    2021-07-15 浏览量: 471 来源： 本站
  • 企业HR为什么不自己操作背景调查
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    企业HR为什么不自己操作背景调查
    一般来说背景调查由以下三类人来做，企业HR，猎头公司，第三方背调机构。
    2021-07-15 浏览量: 448 来源： 本站
  • 背调行业的是不是像侦探那样调查？
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    背调行业的是不是像侦探那样调查？
    这个涉及到个人隐私问题
    2021-07-15 浏览量: 469 来源： 本站
  • 背景调查是不是把你的“家底”都掀起来查？
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    背景调查是不是把你的“家底”都掀起来查？
    通常我们所说的背景调查是一般职前背调。人选在进入这家公司之前对于他的简历和资料上提及到的一些信息进行核实，
    2021-07-15 浏览量: 537 来源： 本站
  • 在做完背景调查之后，公司取消offer的主要原因有哪些？
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    在做完背景调查之后，公司取消offer的主要原因有哪些？
    1、因为候选人存在学历造假，这属于重大的虚假行为，很多公司在遇到这类人员的时候，都会取消offer。学历造假发生的概率是比较高的，因为很多时候学历就是一个敲门砖，只有学历达到了才有机会参加面试...
    2021-07-14 浏览量: 452 来源： 本站
  • 背景调查 查的是什么人？
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    背景调查 查的是什么人？
    提起“背景调查”，一部分候选人是有所抵触的，但是为什么这个对企业和候选人双方都有利的招聘流程，会让人产生抵触的心理呢？除了候选人简历注水心里虚，是不是还有背调过程的问题？...
    2021-07-14 浏览量: 458 来源： 本站
  • 离职后，原公司背调会黑员工吗?
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    离职后，原公司背调会黑员工吗?
    一般情况下离职之后做背调原公司都不会黑员工，都会按照实事求是或者是给往好的方面说，如果原公司黑你的话主要是这几种可能：
    2021-07-14 浏览量: 446 来源： 本站
  • 招聘时为什么一定要用第三方背调
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    招聘时为什么一定要用第三方背调
    第三方背调机构协助企业招聘金融、互联网等精英岗位,还能为企业招聘高层管理岗位。
    2021-07-14 浏览量: 482 来源： 本站
  • 怎么对在职的候选人进行背调？
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    怎么对在职的候选人进行背调？
    随着现在信息技术的不断发展，虚假的仿造的东西越来越多，而且精细化程度也高的不得了。背景调查在招聘环节的作用不想多赘述。
    2021-07-13 浏览量: 459 来源： 本站
  • 背调”的前期该准备什么？
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    背调”的前期该准备什么？
    首先，明确背调工作要调查的具体内容，要从背调中取得那些信息。一般来说主要集中于原工作经历的真实性、工作能力、个人职业操守方面。在进行背调的陌生拜访前，要自己准备好一份调查问答的提纲，类似问题有:...
    2021-07-13 浏览量: 443 来源： 本站
  • 背调有几种方式？
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    背调有几种方式？
    背景调查，简称“背调”，是整个招聘工作的环节之一，是了解应聘者过往工作经历、工作评价的一项有效工具，现已经被越来越多的企业重视和应用。...
    2021-07-13 浏览量: 585 来源： 本站