现在的很多企业都是要做背景调查的，对于基层的话就是一些基本信息的核实，比如学历、社会不良信息（违法犯罪）记录等，中高层的职位的话就会调查得比较详细一些，其实只要你面试或者填写简历的时候提供的信息都是真实的都不用担心背景调查出问题。
1.能通过面试，还发了offer，说明你的能力已经得到该公司认可了。发了offer无故不录用，公司是要赔偿违约金的。所以，公司做背调仅仅是看一下你提供的材料真实性，以及在过往的工作中有没有记录在案的不良表现。
2.我们常常碰到有的求职者隐藏自己的部分工作经历，这个看每家公司的态度。但是我建议，最近3年内的，或是最近的3份工作不要虚假，因为被查出来非常容易。
3.至于其他问题，如果无关录用结果，如实告知解释就好。公司要的是一个诚信，如果因为背调不通过重新再招聘面试，HR也会很头疼的。