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竞调资讯HR如何快速识别注水简历？
近几年，求职竞争压力越来越大，不少求职者为了提升自身对企业招聘的吸引力，在简历或者面试过程中虚构，以便能够获得面试机会，获得更好的职位以及跟高的收入。这使得不少HR十分的苦恼。那么，HR如何快速识别注水简历呢？...2021-08-10 浏览量: 440 来源： 本站 -
竞调资讯员工入职背景调查存在哪些误区？
现如今，在职人员的离职率过高，根本不好招到员工，遇到合适的员工就更难了。要求老板好，要求同事关系融洽，要求公司氛围好，要求工资待遇好，真是愁坏了这一群HR。 据统计，中国企业员工的离职率为20.6%，其中主动离职率为15.5%，被动离职率为5.1%。在这个物欲横流的时代，面试双方都希望在第一次的对话中给对方留下好的印象，基于企业能够招贤纳士，基于求职者...2021-08-10 浏览量: 483 来源： 本站 -
竞调资讯打工人怎么应对应聘公司的背景调查
今天我们聊一聊怎么应对应聘公司的背景调查。大家别想歪了，我们不是想各种歪门邪道蒙蔽背调公司，而是通过合情合法的方式正当应对。...2021-08-10 浏览量: 432 来源： 本站 -
竞调资讯背调案列分享
1、女候选人，应聘职位是市场总监，本人简历上的履历很完整，学历、工作经历都不错，几轮面试表现也得到了面试官的认可，但是在背调的时候发现两个比较严重的问题，一个是其中一段A公司的工作履历是伪造的，事实上根本就没有在那家知名公司做过；另一处是在B公司，工作时间和职位都对不上，业绩也一般。拿到背调结果后，几个领导商议了下，最终还是没录取；...2021-08-10 浏览量: 465 来源： 本站 -
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竞调资讯
背景调查什么内容是必查的？
我们一般是对候选人最近10年的工作经历进行背调，采取电话沟通访谈的方式进行，主要针对候选人提供的工作履历和工作表现，在其以往的工作单位的同事中展开访谈，重点关注以下内容：...2021-08-04 浏览量: 485 来源： 本站 -
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