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竞调资讯背景调查应该特别注意的几个问题
1、在流程上，在做背景调查之前，要先和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，这个证明文件是非常重要的。第一点，它做到了对被调查的人的尊重。第二点，在进行背景调查的时候，也可以作为说服被咨询对象接受询问的有力的授权证明，尤其是在一些港资和外资公司的时候，如果没有被调查人的背景调查授权书，对方公司根本就不会搭理你的。提供完授权书以后，就要求被调查人提供一些可以...2021-07-05 浏览量: 467 来源： 本站 -
竞调资讯为什么工作履历这么多造假
与学历造假相比，工作履历才可谓是造假的“重灾区”!各种手法“层出不穷”，其中48%的简历中都有在公司名称、职位、时间、薪酬、离职原因等造假的现象。...2021-07-02 浏览量: 525 来源： 本站 -
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竞调资讯简历造假需要接受背景调查吗
背景调查究竟是什么，是类似于私家侦探的秘密调查吗?需要调查候选人的哪些方面，涉及个人隐私吗?哪些机构和个人可以操作背景调查，又如何获得授权并保证公正、诚信?背景调查的中国式生长遭遇了哪些本土化难题与尴尬?...2021-07-02 浏览量: 480 来源： 本站 -
竞调资讯不做背调会有什么风险
原本入职调查是为了进一步了解入职员工在原属单位的工作状态，但是在诉讼中，入职调查对于用人单位来讲也是规避风险的一种方式，所以入职调查并不是可有可无，而是必做功课！...2021-07-02 浏览量: 485 来源： 本站 -
竞调资讯开始做背景调查之前，需要先了解什么
在猎头招聘中，背景调查是非常重要的一个环节，如果没有调查清楚，那将会对企业带来不可挽救的影响，因此要非常重视这个环节。通过背景调查，企业能够更加清楚候选人过往的一些经历，而猎头顾问也能够获取到更多关于候选人的信息，以确保项目的正常推进，提高推荐成功率。 在开始做背景调查之前，需要先了解下面几个要点：...2021-07-01 浏览量: 450 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查，发现简历背调情况不一致怎么办？
候选人背景调查，正常情况是公司在给候选人发了正式offer并得到候选人授权后才正式开始。在拿到企业offer后，什么时候辞职就自己选择了，你可以在拿到offer之后提离职，也可以等背调之后再提离职。...2021-07-01 浏览量: 1046 来源： 本站 -
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竞调资讯入职背景调查都会从哪些方面查询？
随着社会的不断进步，或者说职场不诚信的情况越来越严重，更多的公司也希望在雇员入职之前，对其进行一次背景调查，确保能够招聘到合适靠谱的员工。...2021-06-30 浏览量: 489 来源： 本站 -
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