• 有竞业协议在身怎么找工作？
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    有竞业协议在身怎么找工作？
    有竞业协议在身怎么找工作？
    2023-12-20 浏览量: 482 来源： 本站
  • 竞业调查，一定能调查出竞业员工违规吗？
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    竞业调查，一定能调查出竞业员工违规吗？
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    2023-12-14 浏览量: 462 来源： 本站
  • 公司要取得哪些证据才能赢得了竞业限制案子？
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    公司要取得哪些证据才能赢得了竞业限制案子？
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    2023-12-14 浏览量: 472 来源： 本站
  • 公司要怎样才能打赢竞业限制官司？
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    公司要怎样才能打赢竞业限制官司？
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    2023-12-14 浏览量: 408 来源： 本站
  • 怎么判定我违反了竞业协议？
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    怎么判定我违反了竞业协议？
    怎么判定我违反了竞业协议？
    2023-12-13 浏览量: 428 来源： 本站
  • 字节跳动的竞业限制协议具体限制的公司有哪些？
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    字节跳动的竞业限制协议具体限制的公司有哪些？
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    2023-12-13 浏览量: 896 来源： 本站
  • 腾讯竞业协议执行得严格吗？
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    腾讯竞业协议执行得严格吗？
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    2023-12-13 浏览量: 512 来源： 本站
  • 如何看待宁德时代与海辰储能的竞业限制案？
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    如何看待宁德时代与海辰储能的竞业限制案？
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    2023-12-13 浏览量: 511 来源： 本站
  • 隐蔽竞业行为企业该如何取证？
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    隐蔽竞业行为企业该如何取证？
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    2023-12-12 浏览量: 483 来源： 本站
  • 离职高管创业违反竞业禁止协议可以调查吗?
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    离职高管创业违反竞业禁止协议可以调查吗?
    离职高管创业是否违反竞业禁止协议，需要视具体情况而定。如果高管在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作，那么创业项目与原公司业务相竞争的，就可能违反了竞业禁止协议。对于这种情况，企业可以采取一些调查手段来了解离职高管的创业情况，以评估其是否违反了竞业禁止协议。首先，企业可以通过公开渠道了解离职高管的创业情况，例如查询相关网站、媒体报道等。其次，企业可...
    2023-12-12 浏览量: 459 来源： 本站
  • 企业如何正确的进行竞业限制调查？
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    企业如何正确的进行竞业限制调查？
    企业进行竞业限制调查时，应当采取合法、合理、有效的方式进行，不得侵犯员工的合法权益。以下是一些正确的竞业限制调查方式：签订竞业限制协议：企业在招聘员工时，可以与员工签订竞业限制协议，约定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。协议应当明确规定竞业限制的范围、期限、补偿方式等事项，确保双方权益得到保障。背景调查：企业在招聘员工时，可以通过背景调查...
    2023-12-12 浏览量: 532 来源： 本站
  • 跟踪蹲点、发快递等竞业限制调查手段违法吗？
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    跟踪蹲点、发快递等竞业限制调查手段违法吗？
    跟踪蹲点、发快递等竞业限制调查手段是否违法，取决于具体情况。在某些情况下，这些调查手段可能会被认为是合法的，但在其他情况下可能被认为是不合法的。首先，需要明确的是，企业为了保护其商业机密和竞争优势，有权采取一些措施来限制员工的离职行为。例如，签订竞业限制协议、进行背景调查等都是常见的做法。但是，这些措施必须符合相关法律法规和道德准则，以确保其合法性和合理性。...
    2023-12-12 浏览量: 522 来源： 本站