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竞调资讯竞业协议三个月不给钱自动解除么?
竞业协议不会因三个月未支付补偿金而自动解除。在某些情况下，如果用人单位三个月未支付竞业限制的经济补偿，劳动者可以要求其支付相应经济补偿，也可以直接解除竞业限制。但需要注意的是，如果是因为用人单位方面的原因导致三个月未支付经济补偿，竞业协议会自动解除，而如果是因为不可抗力导致用人单位客观未能支付经济补偿，则不能纳入解除的情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...2023-12-06 浏览量: 699 来源： 本站 -
竞调资讯被辞退竞业协议有效吗
如果劳动者被公司辞退，依法签订的竞业协议仍然有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过二年。在解除或终止劳动合同时开始对当事人产生拘束力。但请注意，如果单位要给你支付竞业限制补偿金的，如果在一定期限内没有支付，你可以找公司支付相应期间的补偿金，并可以不遵守竞业限制的义务了。同时，如果你要履行竞业...2023-12-05 浏览量: 501 来源： 本站 -
竞调资讯签了竞业协议公司不给补偿怎么办
如果您已经签署了竞业协议，但是公司没有按照协议约定支付补偿金，您可以采取以下措施：首先，您可以先与公司协商解决。您可以向公司提出要求，要求其按照协议约定支付补偿金。您可以采取书面形式，如发送电子邮件或信函，详细说明您的要求和理由。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，如竞业协议、工资单、工作证明等，以证明公司未...2023-12-05 浏览量: 754 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业协议什么情况下无效？
竞业协议可能在下述情况下无效：协议主体错误：签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。超过竞业禁止的期限：《劳动法》规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。如果双方在协议中约定的期...2023-11-29 浏览量: 485 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业限制不是“霸王条款”？
竞业限制并非“霸王条款”。在劳动合同中，竞业限制条款是一种常见的约定条款，其目的是保护雇主的商业利益和知识产权。然而，这种条款的合理性及合法性在实践中存在争议。首先，竞业限制条款在某些情况下是合理的。例如，雇主支付了高额的培训费用，希望员工在离职后一段时间内不得从事与其业务相竞争的工作，这是可以理解的。此外，对于掌握公司核心技术和商业秘密的员工，竞业限制也是...2023-11-29 浏览量: 518 来源： 本站 -
竞调资讯竞业补偿金什么时候发放？
竞业限制补偿金的发放时间通常是在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，按月发放。根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这种经济补偿是用人单位为了保护自己的商业秘密和知识产权，以及约束劳动者在离职后的一段时间内不得从事与原单位相竞争的工作而...2023-11-28 浏览量: 777 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业限制期内的补偿标准是什么？
根据《劳动合同法》的规定，在竞业限制期限内，用人单位应当按照约定给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准由双方协商确定，可以按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付经济补偿。如果劳动者的月平均工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按该员工月平均工资的三倍支付，向劳动者支付经济补偿。需要注意的是...2023-11-28 浏览量: 477 来源： 本站
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