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竞调资讯如果您未通过背景调查会发生什么
你能通过背景调查吗？这个问题一次又一次地被问到，无论是不良历史的人还是那些记录像哨子一样干净的人。不幸的是，没有一个简单的答案。背景调查很复杂，可以产生很多结果。与普遍的看法相反，背景调查不是你通过或失败的事情。相反，使用这些检查的雇主在根据背景调查数据做出任何雇用决定之前会考虑各种因素。...2022-06-12 浏览量: 1916 来源： 本站 -
竞调资讯某新能源企业与程某竞业限制案件分享
程某离职前系我单位检修部电气车间检修工程师。其在我单位工作近十年，负责过原料车间、冷氢化车间、氯碱车间等多晶硅生产环节核心车间的电气维护工作，并作为负责人完成了原料车间、氯碱车间的设备维护技改项目，了解多晶硅生产的工艺及运行参数等。...2021-11-19 浏览量: 158 来源： 本站 -
竞调资讯江某与某生物医药公司竞业限制案分享
江某于2017年8月23日入职A公司，从事研发主管工作，A公司（甲方）与江某（乙方）签订了劳动合同，劳动合同期限自2017年8月23日至2020年8月22日，劳动合同第十二条第二项规定：“非经甲方书面同意，乙方不得在本合同期限内与其他用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）。...2021-10-11 浏览量: 148 来源： 本站 -
竞调资讯案件分享--陈某大违反竞业协议被判赔偿260万
2015年12月1日，原告与被告签订固定期限《劳动合同》，合同有效期自2015年12月1日起至2017年7月17日止，被告工作岗位为资深技术专家。2017年7月18日，双方签订无固定期限《劳动合同》，合同有效期自2017年7月18日起至出现有关法律法规认可的终止情形时止，被告工作岗位为资深算法专家。...2021-08-20 浏览量: 150 来源： 本站 -
竞调资讯陈某与某互联网大厂竞业限制案分享
员工陈某2015年3月入职互联网大厂，任高级研发工程师，基本工资为税前25000元。期间，双方签署竞业限制协议。2021-08-17 浏览量: 767 来源： 本站 -
竞调资讯方某与某智能硬件公司竞业限制案
方某于2017年9月8日入职该公司。工作岗位：结构设计部门负责人，负责电子零器件及电子产品的内部结构设计研发，主要产品为智能手表。原告另补充称除智能手表以外，还包括手环、眼镜在内的电子产品。...2021-05-12 浏览量: 755 来源： 本站
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