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竞调资讯终面前，HR对我的老东家进行背调，怎么办？
背景调查有个很重要的点一般不能调查应聘者现任职的单位，只能咨询前任单位的情况。如果你现在是在职的，可以与hr说明，如果是面试通过，薪酬福利职位都协商一致，你也决定接受offer，他们是可以去做背景调查的，你可以再提供人力的电话信息。...2021-12-23 浏览量: 865 来源： 本站 -
竞调资讯背调是什么意思你知道吗？
背调一般是指背景调查。背景调查也被称为“证明材料核查”，它并不是传统公安机关意义上的调查，而只是一种核实的动作和行为。通过咨询应征者从前的上司、同事、曾受教育机构、推荐人等对象，来核查候选人的背景材料以及证明材料的真实性与有效性。...2021-12-22 浏览量: 1009 来源： 本站 -
竞调资讯
入职后背调不通过会被辞退吗?
虽然很多公司的背景调查是放在入职前来做，但是一些企业也会选择在实习期或者试用期内对候选人进行背景调查，经过一番调查之后，入职后背调不能通过这种情况候选人是不是会被辞退？...2021-12-22 浏览量: 961 来源： 本站 -
竞调资讯HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢？
对于背景调查，还是有不少hr提出疑问：背景调查自己也可以做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方背调机构调查呢？是其他人要比面试官更了解候选人吗？...2021-12-22 浏览量: 862 来源： 本站 -
竞调资讯简历优化，能过背调吗？
简历优化是很多职场人都会做的一件事。只要我们在优化简历的时候不失真，优化后的简历，可以让求职者相对其他竞争者而言，更有优势。...2021-12-22 浏览量: 863 来源： 本站 -
竞调资讯背调出候选人作假怎么处理？
从企业的角度来看，不同的阶段和不同企业文化的企业，有着不同的处理方式。比如一家创业公司CEO说：如果一个人在简历中造假，那么很有可能在未来的工作中造假，而且也有理由怀疑此人是否在其他方面也存在造假的可能。另一方面，一旦将简历造假的进入团队，对于其他通过真材实料进入公司的同事来说是不公平的，这也是对团队本身的一个伤害，简历造假是原则性问题，个人简历都造假了，诚...2021-12-22 浏览量: 704 来源： 本站 -
竞调资讯简历中的专业造假会背调出来吗
“目前想要面试一个岗位，非要英语专业，我的其他经历都很契合，唯独专业不行，我可以把专业改成英语吗？”其他都是真实的。2021-12-17 浏览量: 987 来源： 本站 -
竞调资讯企业为什么要做背景调查的？简历怎么写？
背景调查是入职新公司时不容忽视的一个环节，有很多人几轮面试都通过了，甚至于offer都已经拿到手了，但是最终还得栽在了背景调查上。这是为什么呢？...2021-12-17 浏览量: 747 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查机构是合规调查
背景调查绝不是秘密调查，需要候选人本人授权。在没有候选人授权，在候选人不知情的情况下，对候选人展开背调，属于侵犯候选人的隐私，公司将承担一定的法律风险。...2021-12-17 浏览量: 706 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查中的“伪造证件”风险
背景调查是指用人单位对入职者进行背景资料和证明材料的核查。背景调查最早兴起于大型外资企业，现在互联网、金融、流动性强的行业。用人单位通过委托专门从事背景调查的机构对入职者的身份信息、学历信息、职业资格、工作表现、违规记录等情况进行调查后，形成调查报告交由用人单位招聘决策参考。...2021-12-17 浏览量: 737 来源： 本站 -
竞调资讯什么情况下会安排做背景调查？
随着背景调查的慢慢普及，很多的企业也将背景调查纳入招聘员工的必备工具，背景调查可以帮助企业排查用工风险，降低企业的招聘风险。...2021-11-25 浏览量: 791 来源： 本站
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