• 背景调查的各种造假
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    背景调查的各种造假

    一、串供造假
    2021-11-22 浏览量: 730 来源: 本站
  • 拿到offer,背调前离职合适吗?
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    拿到offer,背调前离职合适吗?

    现在一般大企业在入职前都要求背调,但是应聘者很多还在职,如果现公司知道他在找工作了,万一应聘的这家公司最终没有录用他,他在原单位也呆不下去了,HR也有同样的困惑,如果让你入职了,那万一背调出来不符合要求的信息,那该怎么办呢? ...
    2021-11-22 浏览量: 856 来源: 本站
  • 背景调查严格吗?
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    背景调查严格吗?

    只要企业要求背调,都应该要认真、严格对待。因此,不仅仅是看公司,而是在于背调本身。
    2021-11-18 浏览量: 945 来源: 本站
  • 背调时该不该使用背调候选人提供的证明人?
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    背调时该不该使用背调候选人提供的证明人?

    背调时,很多候选人想着仅提供朋友或者较好同事的电话,在背调时会帮忙说好话,减少前雇主对自己的负面评价,“提高”被录用的几率。...
    2021-11-18 浏览量: 902 来源: 本站
  • 面试时,是否同意背调一项,该不该填写?
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    面试时,是否同意背调一项,该不该填写?

    在面试的时候会让我们填写一份基本情况表,在这份基本情况表上面应该有这样一个选项:是否在职?是否同意背调?等项目。
    2021-11-18 浏览量: 731 来源: 本站
  • HR自主开展背景调查,应该如何做?
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    HR自主开展背景调查,应该如何做?

    背景调查,获得候选人的授权是第一步。
    2021-11-18 浏览量: 738 来源: 本站
  • 在背景调查的过程中,哪些问题是HR所不能容忍的
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    在背景调查的过程中,哪些问题是HR所不能容忍的

    1、 学历造假
    2021-11-18 浏览量: 717 来源: 本站
  • 作为一个HR,做入职背景调查应该注意哪些方面?
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    作为一个HR,做入职背景调查应该注意哪些方面?

    背景调查现在虽然在慢慢的普及,但是很多的企业由于没有更多的预算,在背景调查的时候安排的是HR做背调而不是选择第三方的背景调查公司,所以我们企业HR在做背景调查的时候需要注意一些问题:...
    2021-11-17 浏览量: 725 来源: 本站
  • 给前同事背调可以如实说出实情吗?
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    给前同事背调可以如实说出实情吗?

    说起做同事的背调,我们应该都不陌生,平时也会接到HR或者是第三方背调公司的电话,说是做XX的背调,那我们脑海里就会想到我到底改不改实话实说呢?这种情况个人认为都是可能有点劣迹的同事,一般没什么问题的同事都是不会这么想。...
    2021-11-17 浏览量: 743 来源: 本站
  • 背调公司进行背调挂掉的人真的有吗?
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    背调公司进行背调挂掉的人真的有吗?

    答案是肯定的。一般情况下背调公司进行背调挂掉的人很少,但是确实有挂掉的情况。
    2021-11-17 浏览量: 782 来源: 本站
  • 面试通过后,到达背调环节时,风险最大
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    面试通过后,到达背调环节时,风险最大

    当你过五关斩六将,终于通过了HR初选及能力素质测试、专业能力测试、部门负责人面试、公司领导终试的种种繁琐惊心的考核后,你以为这份心仪的工作即将唾手可得吗?不,不,你错了。还有最后一个环节,也是最危险的环节,即:背景调查。...
    2021-11-17 浏览量: 765 来源: 本站
  • 入职后再背调被辞退几率大吗?
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    入职后再背调被辞退几率大吗?

    现在很多的企业都会做背景调查,简称背调。大部分的企业为了避免有些纠纷都是在发offer之后入职之间做背调,但是也有一些企业由于岗位紧缺人手也会在入职之后再做背调。那就会有朋友问:“入职后再背调被辞退几率大吗?”。...
    2021-11-17 浏览量: 818 来源: 本站