拿到心仪的offer，被公司要求签订竞业限制协议，职场小白懵了，该不该签呢？叨姐告诉你：签订竞业协议前，先get这

个新技能：竞争关系的认定！

如何认定竞争关系呢？一句话：不看表面看实质。

以往，出现企业和员工竞业限制纠纷，一般裁判者，都是看营业执照登记的经营范围。但，鉴于这十多年两次公司法修订

以来，市场主体不断涌现，企业实际经营范围，和营业执照登记不完全重合，已成为司空见惯的事，若仅仅依据营业执照登记经

营范围判断是否存在竞争关系，无论是对员工，还是对企业，可能会造成不公平。

鉴于此，近些年，仲裁委和法院对“竞争关系”的认定，逐渐从流于表面的登记经营范围，转向实质审查竞争关系。

具体判断标准，包括以下3个：（敲桌板，划重点啦）