答案是肯定的。一般情况下背调公司进行背调挂掉的人很少,但是确实有挂掉的情况。

在我印象比较深刻的一次是,我们合作的一家企业委托给我们做一个候选人的线下背调,当时企业把背调候选人的委托书和背调候选人信息登记表都发送给我们了，然后突然叫我们终止该背调候选人的线下背调项目，是因为我们的合作企业通过线上背调项目查询到背调候选人存在个人社会不良信息记录。如果背调候选人存在这种情况大部分的企业都是不会录取的。

还有一个就是简历跟实际情况不符 。就是从我们背调了解到的详细情况与简历上面所呈现的各单位工作时间不一致，背调候选人对各段工作时长进行了调整。其实这个情况还是挺普遍的,如果相差的时间比较大，背调候选人所应聘的企业要求比较严格，那么这次应聘肯定是没戏的。

还有一个就是背调候选人对自己的薪资造假。背调出来的数据与背调候选人提供的薪资数据不符,合作企业觉得出入较大，也没录用。薪资这块的话很多公司都是可以理解的，因为大家跳槽主要还是想提高自己的收入和换一个新的工作环境，但是如果太过份的话，企业也是无法接受的。

还有一次，就是背调候选人以前任职的企业的领导对背调候选人的评价不是很好，导致应聘失败。所以，在做背调之前最好还是给之前的领导或者是同事告知一声让他们配合一下背调，也不至于背调工作者打电话过去了解的时候，他们没有什么心理的准备，导致有的时候给与不好的评价。

总之具体能不能背调通过还是要看所应聘的公司要求严不严格。如果要求得不高, 一般薪资、职位、工作时间等内容的背调基本上都不会有什么问题。但是为了我们能够更好的找工作，建议还是不要隐瞒或者造假。