在面试的时候会让我们填写一份基本情况表，在这份基本情况表上面应该有这样一个选项：是否在职？是否同意背调？等项目。

这种一般都是分为两种情况：已离职和在职。

第一种就是已经离职，直接选择同意背调。为了能够进入下一轮面试，这是最好的选择。

第二种就是现在是在职，抽空出来面试的，这种可以填同意也可以填不同意。同意的话，这种情况应该和面试的HR说清楚，暂时不能接受背调，确认offer后可以接受；填写不同意的也要给HR解释说现在在职，不方便接受背调，以免因为这个原因HR将你刷掉。

正常的跳槽流程：在接到现任面试公司的offer后才可以去背调。

随着社会的发展，随之而来的是各种虚假简历的呈现，就从刚刚结束的猎场，虚假简历在社会上已然成为一种不可忽视的现象；

对于企业来说，背调是一种趋势，特别是在面对高管类员工进行招聘时，企业对这块看的尤为重要，因为招聘一位高管类的员工要花费较高的人力、物力。如果因为招聘时候的失误导致不适合，那企业将会投入较高的招聘成本，如果招聘到一位有前科的员工，那可能会对企业造成较大的损失，所以现在的企业在招聘这块就非常的谨慎，特别是一些大企业。