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竞调资讯辞职后是否要签保密协议书,违反竞业协议的后果
一、辞职后是否要签保密协议书 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-09-26 浏览量: 251 来源： 本站 -
竞调资讯无补偿的竞业协议签了有效吗
无补偿的竞业协议签了有效。签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。 劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。我国法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...2023-09-26 浏览量: 230 来源： 本站 -
竞调资讯合同到期后竞业禁止协议怎么处理
一、合同到期后竞业禁止协议怎么处理 1.合同到期后在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-09-25 浏览量: 244 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业禁止协议有什么结果
一、违反竞业禁止协议有什么结果 1、违反竞业禁止协议的结果：劳动者违反竞业协议的，应当按照竞业禁止协议约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定，用人单位可以跟相关负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议。...2023-09-25 浏览量: 245 来源： 本站 -
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竞业禁止与竞业限制的主要区别在哪些方面
竞业禁止与竞业限制的主要区别在哪些方面 竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...2023-09-25 浏览量: 277 来源： 本站 -
竞调资讯录用了有竞业限制的员工应该如何处理
一、录用了有竞业限制的员工应该如何处理 1、用人单位录用了有竞业限制的员工，如果有过错的，应当对原单位的损失程度连带赔偿责任，而该员工需要向原单位依法支付违约金。违约金的数额不合理的，则可以通过仲裁、诉讼的方式调整。...2023-09-25 浏览量: 252 来源： 本站 -
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解除竞业限制是否必须发通知书
解除竞业限制是否必须发通知书 解除竞业限制以怎样的方式通知对方是没有规定的，当事人可以通过书面的形式通知，也可以通过短信、电话等形式通知。...2023-09-24 浏览量: 292 来源： 本站 -
竞调资讯解除竞业协议还能再继续限制吗
一、解除竞业协议还能再继续限制吗 竞业限制协议解除后，对劳动者和用人单位不再具有约束力，所以不能继续限制劳动者和用人单位。...2023-09-24 浏览量: 232 来源： 本站 -
竞调资讯主动离职还有竞业限制补偿吗
一、主动离职还有竞业限制补偿吗 根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-09-24 浏览量: 234 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是否适用于所有劳动者
一、竞业限制是否适用于所有劳动者 竞业限制并不是适用于所有劳动者。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...2023-09-24 浏览量: 224 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业禁止协议补偿金协商不一致怎么办
一、竞业禁止协议补偿金协商不一致怎么办 1、依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位就竞业禁止协议补偿问题协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼解决。...2023-09-23 浏览量: 249 来源： 本站
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