竞业禁止补偿金如何支付

什么是竞业禁止

　　竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。

　　限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职；不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职；不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业禁制特点

　　1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除

　　2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；

　　3、竞业禁止针对的是在职人员；

　　4、竞业禁止针对的在职人员只要未离职，就一直适用；

　　5、单位对竞业禁止人员不需要支付补偿；

　　6、竞业禁止的生效是依据法律（只要成为公司董事、高级管理人员）；