-
竞调资讯竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的
一、竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的 1、我国对于竞业禁止补偿金的法律规定在《劳动合同法》中的条款如下：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-08-22 浏览量: 249 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业限制协议怎么办
违反竞业限制协议怎么办 （一）员工违反《竞业限制协议》的话，按合同违约处理。 （二）所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。...2023-08-21 浏览量: 261 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议有约束力吗
竞业协议有约束力吗 根据劳动法、劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。...2023-08-21 浏览量: 261 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制不补偿合法吗
竞业限制不补偿合法吗 如果正常解除劳动合同的，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果劳动者违反竞业限制条款的，劳动者要支付违约金。...2023-08-21 浏览量: 263 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议与竞业限制责任竞合
一、《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。...2023-08-21 浏览量: 283 来源： 本站 -
竞调资讯
没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿
一、没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿 1、签订保密协议后，没有约定保密费用的，违反保密协议的，一般是依据员工违反会给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定违约金数额。...2023-08-20 浏览量: 324 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业限制没有约定补偿有效吗
一、竞业限制没有约定补偿有效吗 1、竞业限制没有约定补偿的，竞业限制条款无效。根据相关法律规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形，应当认定无效。...2023-08-20 浏览量: 266 来源： 本站 -
竞调资讯强迫签订竞业限制协议怎么处理
一、强迫签订竞业限制协议怎么处理 1、强迫签订竞业限制协议的行为是不合法的，约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款，应严格遵循意思自治的原则，一方不同意的，另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。对于公司违法解除劳动合同的行为，可以主张公司继续履行劳动合同，或者公司按照经济补偿的二倍支付赔偿金。...2023-08-20 浏览量: 251 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议能约定管辖吗
一、竞业限制协议能约定管辖吗 1、竞业限制协议能约定管辖。 2、劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...2023-08-20 浏览量: 281 来源： 本站 -
竞调资讯解除竞业协议限制条件
解除竞业协议限制条件 解除竞业协议限制的条件如下： 1.用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。 2.劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人单位拒绝解除，劳动者需要继续履行义务，否则应承担赔偿义务。...2023-08-19 浏览量: 283 来源： 本站 -
竞调资讯劳动者违反竞业限制如何担责
一、劳动者违反竞业限制如何担责 1、劳动者违反竞业限制，应当按照竞业限制协议承担违约责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条， 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-08-19 浏览量: 260 来源： 本站 -
竞调资讯签订竞业限制协议需要注意什么
一、签订竞业限制协议需要注意什么 1、签订竞业限制协议需要注意：采用书面形式;用人单位与劳动者要均具有缔约的主体资格;双方要协商达成一致;约定的内容要是当事人真实的意思表示;并且要合法。...2023-08-19 浏览量: 264 来源： 本站
扫码联系我们