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竞调资讯工资包含竞业禁止费的约定有效吗
一、工资包含竞业禁止费的约定有效吗 1、工资包含竞业禁止费的约定无效。竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。...2023-08-19 浏览量: 269 来源： 本站 -
竞调资讯未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
一、未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿 1.如果劳动者遵守了竞业限制的约定，即使未约定经济补偿，劳动者也可以要求获得补偿。单位必须对劳动者的竞业禁止行为做出经济补偿。但如果劳动者违约的，则不可以获得补偿。...2023-08-18 浏览量: 254 来源： 本站 -
竞调资讯离职后没签竞业限制的时效是多久
一、离职后没签竞业限制的时效是多久 1、如果劳动者在离职后没签竞业限制协议的，就表示没有竞业限制义务。约定竞业限制的期限不得超过二年。在此期间劳动者不得到与本单位有同类、相同产品、或业务竞争关系的用人单位就业，不得自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。...2023-08-18 浏览量: 286 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是什么意思
竞业限制是什么意思 1、竞业限制这个词语大家应该比较陌生。那这是什么意思呢?原来，在劳动者和其劳动者的用人单位在两者之间解除了劳动合同之后，在一个规定的时间以内，劳动者不能够在与原先所在用人单位相互竞争的单位从事或者是工作与之前一样的职位，这个只是在中国有明文规定。...2023-08-18 浏览量: 275 来源： 本站 -
竞调资讯签订竞业限制协议需要注意的事项有哪些
一、签订竞业限制协议需要注意的事项有哪些 1、签订竞业限制协议需要注意的事项：要与具有保密义务的劳动者签订;需要采用书面形式;竞业限制的期限不能超过两年;以及用人单位与劳动者要依法协商达成一致。...2023-08-18 浏览量: 256 来源： 本站 -
竞调资讯
员工如何解除竞业限制
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。...2023-08-17 浏览量: 249 来源： 本站 -
竞调资讯履行竞业限制时产生争议如何处理
一、履行竞业限制时产生争议如何处理 竞业限制经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。...2023-08-17 浏览量: 265 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议什么时候签订
竞业限制协议什么时候签订 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。...2023-08-17 浏览量: 264 来源： 本站 -
竞调资讯试用期签竞业协议离职无工资
试用期签竞业协议离职无工资 为保护企业的商业秘密，我国制定了关于竞业禁止的法律规定。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止...2023-08-17 浏览量: 290 来源： 本站 -
竞调资讯如何证明员工履行了竞业限制
如何证明员工履行了竞业限制 因竞业限制申请劳动仲裁的，员工负有举证的责任，例如提供竞业限制协议、履行竞业限制的证据等，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位提供。...2023-08-16 浏览量: 282 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制条款适用对象是谁
一、竞业限制条款适用对象是谁 单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商、约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职、或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产...2023-08-16 浏览量: 279 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是违法行为吗
竞业限制是违法行为吗 竞业限制协议是合法的。 依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。...2023-08-16 浏览量: 274 来源： 本站
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