保密协议和竞业限制是一回事吗

保密协议和竞业限制是一回事吗

　　保密协议和竞业限制不是一回事。区别如下：

　　 1.保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

　　2.保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的是不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。

　　3.保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业。

　　4.保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过两年。

竞业禁止协议无效情形有哪些

　　竞业禁止协议无效情形包括：

　　1.竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；

　　2.竞业禁止协议约定的期限超过两年；

　　3.用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。