• 在做完背景调查之后，公司取消offer的主要原因有哪些？
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    在做完背景调查之后，公司取消offer的主要原因有哪些？
    1、因为候选人存在学历造假，这属于重大的虚假行为，很多公司在遇到这类人员的时候，都会取消offer。学历造假发生的概率是比较高的，因为很多时候学历就是一个敲门砖，只有学历达到了才有机会参加面试...
    2021-07-14 浏览量: 448 来源： 本站
  • 背景调查 查的是什么人？
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    背景调查 查的是什么人？
    提起“背景调查”，一部分候选人是有所抵触的，但是为什么这个对企业和候选人双方都有利的招聘流程，会让人产生抵触的心理呢？除了候选人简历注水心里虚，是不是还有背调过程的问题？...
    2021-07-14 浏览量: 453 来源： 本站
  • 离职后，原公司背调会黑员工吗?
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    离职后，原公司背调会黑员工吗?
    一般情况下离职之后做背调原公司都不会黑员工，都会按照实事求是或者是给往好的方面说，如果原公司黑你的话主要是这几种可能：
    2021-07-14 浏览量: 439 来源： 本站
  • 招聘时为什么一定要用第三方背调
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    招聘时为什么一定要用第三方背调
    第三方背调机构协助企业招聘金融、互联网等精英岗位,还能为企业招聘高层管理岗位。
    2021-07-14 浏览量: 478 来源： 本站
  • 怎么对在职的候选人进行背调？
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    怎么对在职的候选人进行背调？
    随着现在信息技术的不断发展，虚假的仿造的东西越来越多，而且精细化程度也高的不得了。背景调查在招聘环节的作用不想多赘述。
    2021-07-13 浏览量: 455 来源： 本站
  • 背调”的前期该准备什么？
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    背调”的前期该准备什么？
    首先，明确背调工作要调查的具体内容，要从背调中取得那些信息。一般来说主要集中于原工作经历的真实性、工作能力、个人职业操守方面。在进行背调的陌生拜访前，要自己准备好一份调查问答的提纲，类似问题有:...
    2021-07-13 浏览量: 438 来源： 本站
  • 背调有几种方式？
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    背调有几种方式？
    背景调查，简称“背调”，是整个招聘工作的环节之一，是了解应聘者过往工作经历、工作评价的一项有效工具，现已经被越来越多的企业重视和应用。...
    2021-07-13 浏览量: 581 来源： 本站
  • 背景调查，为何越来越普及?
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    背景调查，为何越来越普及?
    背景调查，实际上就是对求职者的基本信息做调查，这是根据求职者提供的信息和第三方调查公司调查的信息做比对，得出候选者信息内容是否属实的过程。...
    2021-07-13 浏览量: 430 来源： 本站
  • HR自己做背调容易有哪些误区？
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    HR自己做背调容易有哪些误区？
    据报告显示，目前在我国企业进行背景调查的程度很低，而在美国，80%以上的企业都会进行全员背景调查。
    2021-07-12 浏览量: 512 来源： 本站
  • 背调发现员工履历造假，能否以提供不实信息为由进行辞退？
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    背调发现员工履历造假，能否以提供不实信息为由进行辞退？
    背调是HR术语，意为背景调查。
    2021-07-12 浏览量: 580 来源： 本站
  • 简历造假行为会构成法律责任吗
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    简历造假行为会构成法律责任吗
    “用人单位在招聘时要审查。”尤其是国有公司、企业的人事部门负责人在招聘时更应认真审查、小心谨慎。
    2021-07-12 浏览量: 1012 来源： 本站
  • 背调怎么让简历核查更快捷？
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    背调怎么让简历核查更快捷？
    通过互联网背景调查平台去核实应聘者的简历信息，几秒或几十秒即可得出详细报告，大大节省了人力和时间。
    2021-07-12 浏览量: 479 来源： 本站