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竞调资讯招聘高管要不要做背调？
源管理学会2017年人才管理会议和博览会上的演讲中说，不对即将雇佣的新员工工作经验进行审查，是雇主最大的错误之一。2021-07-09 浏览量: 454 来源： 本站 -
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竞调资讯哪些情况下会先背调后发offer？
一般情况下，企业应该先发offer，得到候选人的授权后再做背调，这样既体现了对候选人的信任和尊重，也规避了风险，是较好的处理方法。...2021-07-09 浏览量: 520 来源： 本站 -
竞调资讯录用前有必要背调吗？
背调是背景调查的缩写，企业录用你之前，都会担心你的人品，为了避免风险，都会再深入了解，如果问你情况，听到都是公司的不对，如何正确的了解呢？采用背景调查，得出的结论往往正确。...2021-07-09 浏览量: 439 来源： 本站 -
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竞调资讯如何去调查候选人的工作表现情况？
工作表现我们无非是两个方面，一个是他做了什么，第二个是做得好不好。重点询问：“你觉得他对这个团队最大贡献是什么，你们准备招什么样的人接替他的工作，对于他在新公司的工作你会给他哪些建议。”尽量不要单刀直入去问，因为这些人都是老油条，况且这个人离职了，谁还愿意说别人坏话呢。...2021-07-08 浏览量: 463 来源： 本站 -
竞调资讯背调时却发现学历造假怎么办？
现在找工作也不是一件容易的事情，要找到一份好的工作，对于你的学历、工作能力要求都是非常高的。现在很多的企业在招聘的时候，面试都非常的严格，而且面试完了之后还会对你进行背景调查，所以弄虚作假是完成行不通的。最近就有一个网友在网上分享了这么一段职场经历：程序员面试时自称在字节跳动工作两年，背调时却发现学历造假，结果懵了，这究竟是怎么回事呢？...2021-07-08 浏览量: 604 来源： 本站 -
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竞调资讯招聘员工时，HR真的会做背景调查吗？
现在很多的大型的企业都会做背景调查了，特别是一些外资的合资企业更注重这方面的调查，在国内的话可能有些私企还没有做这方面的预算，但是招聘的时候很多企业都会有学历的要求，学历也是背景调查的一部分，企业可以自己在学信网上面去核实学历的真实性。...2021-07-06 浏览量: 512 来源： 本站
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