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竞调资讯适用竞业禁止的适用范围是什么
适用竞业禁止的适用范围是什么 竞业禁止的适用范围： “竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的，“竞业禁止”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大多数员工不能从事自己的专业或发挥自己的特长，这无疑是对“竞业禁止”条款的滥用，会导致劳动者择业权的丧失以及不...2023-09-09 浏览量: 456 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议无效都有哪些情形
竞业禁止协议无效都有哪些情形 一、竞业禁止协议无效的情形有哪些 1、协议主体错误； 签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。...2023-09-09 浏览量: 465 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制的人员包括哪些
竞业限制的人员 《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定。...2023-09-09 浏览量: 450 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制的认定标准是什么
竞业限制的认定标准怎样的 一、竞业限制的法规认定标准 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-09-09 浏览量: 443 来源： 本站 -
竞调资讯不签保密协议不让离职合法吗
1、没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。 2、如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。...2023-09-08 浏览量: 506 来源： 本站 -
竞调资讯员工签订的竞业限制协议有哪些限制？
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-09-08 浏览量: 518 来源： 本站 -
竞调资讯如何处理竞业限制协议
（一）判断是否属于竞业限制协议的主体。 按照法律的规定，竞业限制一般限定在高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。如果劳动者不属于以上人群，可以拒绝用人单位的签订要求。...2023-09-08 浏览量: 433 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议没有约定补偿费用，还是否有效？
如果竞业协议中未约定经济补偿条款，是否导致竞业限制协议必然无效？笔者认为即使竞业协议未约定补偿条款，该协议仍然有效。 首先，劳动合同法设置竞业限制条款的目的是保护用人单位的合法权益，限制用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在解除或者终止劳动合同后，到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自...2023-09-08 浏览量: 470 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制补偿金是与工资是否一并发放
一、竞业限制补偿金是与工资是否一并发放 1、竞业限制补偿金不一定是与工资一并发放，竞业限制补偿金的发放应当根据单位与劳动者签订的竞业限制协议约定，可以选择一次性支付或按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的。...2023-09-07 浏览量: 441 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议书如何写
一、竞业限制协议书如何写 1、竞业限制协议的认定：竞业限制协议的须以支付经济补偿对价为条件或前提，如果用人单位未支付经济补偿对价，司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具有法律约束力。...2023-09-07 浏览量: 462 来源： 本站 -
竞调资讯用人单位三个月未向劳动者支付竞业限制经济补偿的，劳动者可以主张解除竞业限制协议吗？
可以主张。仅需以合理适当方式通知用人单位即可，不要求通过仲裁或者诉讼方式进行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。...2023-09-07 浏览量: 548 来源： 本站 -
竞调资讯用人单位签署竞业限制协议，有哪些注意事项？
竞业协议与限制范围 竞业限制协议是通过对劳动者就业权进行限制，达到用人单位在合理期间内保持竞争优势的目的。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务...2023-09-07 浏览量: 433 来源： 本站
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