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什么叫违反竞业禁止
一、什么叫违反竞业禁止 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单...2023-08-27 浏览量: 262 来源: 本站 -
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公司不给竞业限制补偿金,对就业还有限制吗
按照法律规定,用人单位没有按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款就会失效。2023-08-27 浏览量: 259 来源: 本站 -
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竞业限制违约责任如何约定
竞业限制违约责任如何约定 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者离职后违反竞业限制协议的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。...2023-08-27 浏览量: 238 来源: 本站 -
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竞业协议存在的意义
竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制,而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争,是《劳动法》...2023-08-27 浏览量: 333 来源: 本站 -
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违反竞业限制协议有哪些责任
(1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行催告,如用人单位仍不支付, 可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 (2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的经济补偿金,剩余期限的补偿金也不再支付。...2023-08-26 浏览量: 267 来源: 本站 -
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证明违反竞业协议的五种方式
一是去社保经办部门调取劳动者的社保缴费记录,有的用人单位采用人事代理的手段规避原单位调查,这时查出来的缴费单位就与竞争方单位不一致,可以进一步对其两者之间的关联性进行取证。 二是去税务部门、公积金中心调取劳动者缴纳个税及住房公积金的记录。...2023-08-26 浏览量: 536 来源: 本站 -
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竞业限制怎么确定是竞争性企业呢?
第一,营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似; 第二,营业执照上登记的经营范围虽不相同或者类似,但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似(需举证证明实际经营项目);...2023-08-26 浏览量: 265 来源: 本站 -
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竞业限制实务审查的几个问题
(1)工资、社保、个税等证据证明较为直接,但实质上该类证据很难获得。在仲裁或者诉讼阶段可以要求裁审机构调取,但公司要先获得初步的证据进入仲裁/诉讼程序。 (2)公开渠道。如完全公开的途径,如新闻、工商信息、公司网站等方式;或者非完全公开路径,如公司宣传册、朋友圈、名片等信息。 (3)主动调查。主动调查需要注意是否侵犯员工隐私与个人信息。...2023-08-26 浏览量: 246 来源: 本站 -
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竞业限制协议不是自己签的有效吗
竞业限制协议不是自己签的有效吗 竞业限制是用人单位与劳动者签订的,如果不是劳动者本人签订的,劳动者不受竞业限制的约束。2023-08-25 浏览量: 262 来源: 本站 -
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竞业限制不限地域是否违法
一、竞业限制不限地域是否违法 双方有约定就不违法。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-08-25 浏览量: 261 来源: 本站 -
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竞业限制仅约定责任是否有效
一、竞业限制仅约定责任是否有效 竞业限制只约定一方的责任,而没有约定其权利的,竞业限制是无效的,合同的权利与义务是对等的。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-08-25 浏览量: 265 来源: 本站 -
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股东之间能有竞业限制吗
一、股东之间能有竞业限制吗 1、如果来股东是公司的董事、高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务,在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等源对公司商业秘密负有保密义务的人员,则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期限、范围、地域及...2023-08-25 浏览量: 319 来源: 本站