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竞调资讯竞业限制适用于哪些人？
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定。...2023-08-24 浏览量: 247 来源： 本站 -
竞调资讯承担违约金后是否可以解除竞业限制
承担违约金后是否可以解除竞业限制 不一定。承担违约金有可能是劳动者违反竞业限制协议的处罚，不一定是要解除竞业限制协议。2023-08-24 浏览量: 268 来源： 本站 -
竞调资讯未约定违约责任的竞业限制条款是否成立
一、未约定违约责任的竞业限制条款是否成立 未约定违约责任的竞业限制条款也是成立的。是否约定违约责任是当事人的自主权。 《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...2023-08-24 浏览量: 262 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议与竞业限制如何解除
一、保密协议与竞业限制如何解除 用人单位和劳动者协商一致，或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的，可以解除保密协议和竞业限制。...2023-08-24 浏览量: 271 来源： 本站 -
竞调资讯离职被竞业限制了怎么办
一、离职被竞业限制了怎么办 离职应遵循竞业限制的约定，否则会承担违约金责任。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-08-23 浏览量: 248 来源： 本站 -
竞调资讯企业如何约定竞业禁止
1、有相应规定或协议的企业，一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面，将所有可能性都考虑进去，落实到纸面上。 2、明确竞业补偿金问题。获得补偿是执行竞业禁止条款的前提，有部分企业对于竞业补偿金的问题上常与职工产生矛盾，往往在员工离职后不愿支付相应的竞业补偿金。可一旦发生纠纷，员工就可以企业未支付补偿金为由自由离职。关于竞业补偿金，法律上并没有明文规定支...2023-08-23 浏览量: 273 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制违约金的标准如何确定
一、竞业限制违约金的标准如何确定 竞业限制违约金标准法律没有明确规定，一般由当事人协商确定。违约金过高或者过低的，当事人可以请求增加或者减少。...2023-08-23 浏览量: 242 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制在什么条件下有效
一、竞业限制在什么条件下有效 竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;用人单位依法支付经济补偿;其他。...2023-08-23 浏览量: 260 来源： 本站 -
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竞调资讯
竞业限制同行业怎么界定
一、竞业限制同行业怎么界定 竞业限制的行业一般由双方在竞业限制中约定，主要包括与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的企业。...2023-08-22 浏览量: 275 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制未开始怎么解除
一、竞业限制未开始怎么解除 劳动合同未解除或者终止的，竞业限就未开始，而用人单位和劳动者协商一致的，可以解除竞业限制合同。...2023-08-22 浏览量: 246 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的
一、竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的 1、我国对于竞业禁止补偿金的法律规定在《劳动合同法》中的条款如下：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-08-22 浏览量: 245 来源： 本站
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