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竞调资讯签订竞业限制协议需要注意哪些
1.明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2.明确竞业限制的范围。竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围。 3.明确竞业限制的地域。竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制。...2023-08-11 浏览量: 483 来源： 本站 -
竞调资讯签了竞业协议怎么去跳槽？
签了竞业协议怎么去跳槽？ 签了竞业协议可以去跳槽，不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。...2023-08-10 浏览量: 517 来源： 本站 -
竞调资讯协议竞业限制是什么
协议竞业限制是什么 协议竞业限制是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。...2023-08-10 浏览量: 504 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议解除方法
竞业协议解除方法 竞业协议解除方法： 1.是用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。 2.是劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人单位拒绝解除，劳动者需要继续履行义务，否则应承担赔偿义务。...2023-08-10 浏览量: 581 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议的效力如何认定
竞业限制协议的效力如何认定 竞业禁止协议符合法定条件是有效的。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-08-10 浏览量: 507 来源： 本站 -
竞调资讯保密竞业限制协议有效吗
保密竞业限制协议有效吗 保密竞业限制协议有效，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-08-09 浏览量: 604 来源： 本站 -
竞调资讯离职时HR说竞业协议不生效
一、竞业协议无效的情况具体有哪些 1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。同时，协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。 2、超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，...2023-08-09 浏览量: 1383 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制是什么意思
1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。...2023-08-09 浏览量: 582 来源： 本站 -
竞调资讯公司未支付竞业限制补偿金超过3个月，协议是否自动失效？
一、竞业限制补偿标准可以自行约定吗？ 竞业限制补偿标准可以自行约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按...2023-08-09 浏览量: 1143 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议能拒签吗
竞业禁止协议能拒签吗 竞业限制协议可以不签，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...2023-08-08 浏览量: 504 来源： 本站 -
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竞调资讯商业机密保密协议的期限
商业机密保密协议的期限 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。...2023-08-08 浏览量: 545 来源： 本站
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