• 深圳地区竞业限制政策及规则解读
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    深圳地区竞业限制政策及规则解读

    深圳地区竞业限制政策及规则解读
    2024-10-02 浏览量: 216 来源: 本站
  • 某新能源企业与程某竞业限制案件分享
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    某新能源企业与程某竞业限制案件分享

    程某离职前系我单位检修部电气车间检修工程师。其在我单位工作近十年,负责过原料车间、冷氢化车间、氯碱车间等多晶硅生产环节核心车间的电气维护工作,并作为负责人完成了原料车间、氯碱车间的设备维护技改项目,了解多晶硅生产的工艺及运行参数等。...
    2021-11-19 浏览量: 83 来源: 本站
  • 江某与某生物医药公司竞业限制案分享
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    江某与某生物医药公司竞业限制案分享

    江某于2017年8月23日入职A公司,从事研发主管工作,A公司(甲方)与江某(乙方)签订了劳动合同,劳动合同期限自2017年8月23日至2020年8月22日,劳动合同第十二条第二项规定:“非经甲方书面同意,乙方不得在本合同期限内与其他用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)。...
    2021-10-11 浏览量: 78 来源: 本站
  • 案件分享--陈某大违反竞业协议被判赔偿260万
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    案件分享--陈某大违反竞业协议被判赔偿260万

    2015年12月1日,原告与被告签订固定期限《劳动合同》,合同有效期自2015年12月1日起至2017年7月17日止,被告工作岗位为资深技术专家。2017年7月18日,双方签订无固定期限《劳动合同》,合同有效期自2017年7月18日起至出现有关法律法规认可的终止情形时止,被告工作岗位为资深算法专家。...
    2021-08-20 浏览量: 80 来源: 本站
  • 陈某与某互联网大厂竞业限制案分享
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    陈某与某互联网大厂竞业限制案分享

    员工陈某2015年3月入职互联网大厂,任高级研发工程师,基本工资为税前25000元。期间,双方签署竞业限制协议。
    2021-08-17 浏览量: 679 来源: 本站
  • 方某与某智能硬件公司竞业限制案
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    方某与某智能硬件公司竞业限制案

    方某于2017年9月8日入职该公司。工作岗位:结构设计部门负责人,负责电子零器件及电子产品的内部结构设计研发,主要产品为智能手表。原告另补充称除智能手表以外,还包括手环、眼镜在内的电子产品。...
    2021-05-12 浏览量: 699 来源: 本站