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竞调资讯竞业调查包含哪些
1. 研究雇佣合同：调查员会研究员工的雇佣合同，以确定是否存在竞业限制协议。这些合同通常包括有关员工离职后能否从事竞争性行业或就业的规定。 2. 了解法律法规：竞业限制协议的法律和法规因地区而异，因此调查员需要了解适用于所在地区的法律和法规。这可以帮助他们确定协议是否合法和执行。...2023-07-26 浏览量: 361 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制条款无效的情况有哪些
一、竞业限制条款无效的情形 1、协议主体错误; 签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。...2023-07-25 浏览量: 275 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议的解除权如何使用
竞业限制协议的解除权怎样使用 关于竞业限制协议的解除，在《劳动争议案件司法解释(四)》中规定了用人单位的解除权和劳动者的解除权。...2023-07-25 浏览量: 248 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
竞业限制范围 竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代，但是行业的竞争还是存在地域限制的，竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。...2023-07-25 浏览量: 255 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议可以约定补偿金吗
竞业禁止协议可以约定补偿金吗竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定：企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。一般竞业禁止协议补偿金约定形式有以下几种：(一)、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制...2023-07-25 浏览量: 254 来源： 本站 -
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竞业限制的范围有哪些呢
竞业限制的范围 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经...2023-07-24 浏览量: 255 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制的认定标准是什么
竞业限制的认定标准怎样的 一、竞业限制的法规认定标准 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-07-24 浏览量: 278 来源： 本站 -
竞调资讯派遣员工有竞业禁止义务吗
派遣员工有竞业禁止义务吗 派遣员工有竞业禁止义务。 《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...2023-07-24 浏览量: 278 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制期限不得超过几年
竞业限制的期限 (1)竞业限制条款虽然是约定条款，但是劳动合同是一种特殊的合同，其签约双方在法律上是平等的，在谈判别能力上则存在巨大不同，为了平衡这种不同，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范，而不能低于它们。这意味着劳动合同的内容不能由当事人双方随心所欲的拟定。...2023-07-24 浏览量: 283 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查应该问的 13 个问题
两个人在工作面试期间坐在办公桌前的漫画。 一个人对着另一个手上拿着木偶的人说：“除了布布先生，你还有什么参考资料吗？” 在人们喜欢或讨厌的事物列表中——汤姆布拉迪、猫、球芽甘蓝——我们可以安全地添加参考检查。粉丝们将它们视为揭示候选人能力并了解他们是否可能成为杰出人物或惨败的可靠方法。另一方面，仇恨者认为他们完全是在浪费时间。...2022-07-12 浏览量: 1548 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查时要问的 10 个最佳问题
仓促的招聘决定可能代价高昂。花点时间进行尽职调查，以确保您为这项工作聘请了合适的人选。急于招人只会给你带来麻烦。 招聘到入职周期除了社交媒体检查、背景调查和标准工作面试之外，您还应该始终致电求职者的推荐人。参考调查是您从外部来源了解候选人的第一个，有时也是唯一的机会。...2022-07-12 浏览量: 1177 来源： 本站 -
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背景调查需要多长时间?
如果不自动进行背景调查，可能需要数周时间。平均需要大约 7 天，但考虑到过程的性质，它可以远远超过 10 天。通过使用正确的软件，您可以在竞争对手之前加快背景调查并聘请顶尖人才。...2022-07-11 浏览量: 2338 来源： 本站
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