• 背景调查在医疗行业人力资源的最佳实践
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    背景调查在医疗行业人力资源的最佳实践

    在就业背景调查方面,可能会出现很多问题。大多数医疗保健雇主使用背景调查作为尽职调查过程的一部分,以保护患者和员工的安全。有这么多的利害关系,重要的是医疗保健雇主有一个有效和高效的背景筛选计划。制定一个彻底的就业筛选计划可能具有挑战性。我的同事 PreCheck 合规副总裁 Vu Do 提供了以下四个技巧来改进您的就业筛选计划。...
    2022-06-28 浏览量: 832 来源: 本站
  • 伪造学历证书背后经常发现的 6 个事实
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    伪造学历证书背后经常发现的 6 个事实

    教育背景、专业证书和身份证检查是公司决定雇用选定候选人之前应该执行的最基本检查。根据我们自2008年以来提供就业背景调查服务的经验,我们发现假学历证书十分猖獗。...
    2022-06-28 浏览量: 920 来源: 本站
  • 关于背景调查的五个常见误解
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    关于背景调查的五个常见误解

    背景调查可以是很多事情。它们可能令人困惑,可能被忽视,并且在某些情况下它们可能弊大于利。背景调查有害的时候就是存在误解的时候。在对您的员工、志愿者甚至您自己进行背景调查时,在开始该过程之前了解一些关键事项非常重要。...
    2022-06-27 浏览量: 953 来源: 本站
  • 背景调查:回答您的4 个问题
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    背景调查:回答您的4 个问题

    在过去的 30 年里,GOOHO已经为招聘公司进行了数百万次就业前背景调查。 在那段时间里,候选人和雇主有很多关于背景调查的问题。我们编制了一份最常见问题列表,以便您在整个背景调查过程中随时了解您的人才。...
    2022-06-27 浏览量: 906 来源: 本站
  • 了解你员工—论背景调查的重要性
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    了解你员工—论背景调查的重要性

    新员工入职对组织来说是一个激动人心的时刻。新人为角色和团队带来了新的想法和新的机会。然而,尽管将新人才带入企业有很多积极的好处,但在雇用新人才时仍需格外小心。您想确保您正在雇用适合您公司的人,并且您想雇用他们所说的人。...
    2022-06-26 浏览量: 901 来源: 本站
  • 每个 HR 员都应该知道的关于背景调查的 5 件事
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    每个 HR 员都应该知道的关于背景调查的 5 件事

    任何组织都必须对潜在员工进行适当的背景调查,以确保只雇用合适的候选人。对所有类型和规模的企业来说,对潜在员工的背景调查可以证明是一个令人大开眼界和有用的工具。他们实际上可以帮助人力资源部门在招聘、员工调动和晋升方面做出正确的决定。...
    2022-06-26 浏览量: 846 来源: 本站
  • 每个人都应该知道的关于背景调查的 5 个事实
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    每个人都应该知道的关于背景调查的 5 个事实

    这是完美公司的完美工作。你完善了你的简历,面试很顺利,看起来这份工作是你的……等待背景调查。对于急切的申请者来说,这些话可能会引起一定程度的焦虑。他们在找什么?人们会怎么说我?这需要多长时间?...
    2022-06-26 浏览量: 917 来源: 本站
  • 您需要了解的沃尔玛背景调查流程
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    您需要了解的沃尔玛背景调查流程

    与绝大多数雇主一样,沃尔玛对潜在的新员工进行背景调查,以限制公司、员工和客户面临的风险。以下是您需要了解的有关沃尔玛的背景调查和取消资格的理由。...
    2022-06-25 浏览量: 998 来源: 本站
  • 你不知道的背景调查
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    你不知道的背景调查

    进行背景调查可以让雇主在雇用潜在员工时做出最明智和最自信的决定。无论从背景调查中收集到的信息是干净的还是有罪的,拥有完整且经过验证的数据可以让决定是推进候选人还是停止候选人变得更加容易——为您节省未来的麻烦。无论哪种方式,背景调查都对雇主进行招聘流程非常有益。...
    2022-06-25 浏览量: 937 来源: 本站
  • 进行适当的背景调查是招聘过程的关键
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    进行适当的背景调查是招聘过程的关键

    相比英国和其他一些筛查较为成熟的欧洲国家,中东仍在学习背景筛查 在中东,我们拥有一支兼收并蓄的临时员工队伍,员工来自世界各地。西欧和美国的公司通常专注于国内招聘,而中东(尤其是阿联酋)则从全球候选人中招聘以确保人才。在进行背景调查时,这意味着雇主可能会更深入地了解候选人的背景;例如,对候选人以前的居住国进行刑事检查,以更全面地了解他们过去的活动。...
    2022-06-24 浏览量: 904 来源: 本站
  • 如何进行背景调查
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    如何进行背景调查

    在为其公司或企业选择合适的候选人时,雇主和人力资源官员经常进行筛选和测试,以从不适合的其他人中筛选出他们需要的员工。对于雇主来说,在招聘之前了解如何对申请人进行背景调查也很重要。 一些雇主选择诸如从推荐人那里获取信息、相信他们的直觉、提出个人问题、在试用期操作以了解他们在工作场所的表现等方式。 尽管这些是运行背景调查的流行方法,但它们通常不可...
    2022-06-24 浏览量: 853 来源: 本站
  • 居家办公,背景调查变得更加重要
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    居家办公,背景调查变得更加重要

    如果雇主和员工之间有高度的信任和沟通,远程工作效果最好。但是,如果您的信任被放错了地方怎么办,您如何防止呢? 如果不在办公室,欺骗或犯下不法行为的诱惑可能很高。 以一名对公司不满的员工为例,他开始在网上上传超过 100,000 条人事记录。当受影响的各方——在网上泄露数据的员工(和前员工)提起诉讼时,法院裁定雇主应承担责任。 在此类涉及替代责任的诉...
    2022-06-23 浏览量: 879 来源: 本站