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如何快速有效做好招聘入职背调
HR站在对公司人才招募的第一关,必须做好人才甄选的工作,在没有更好的方法之前,背调是我们目前必须使用的入职前候选人全面信息收集方法。...2021-05-26 浏览量: 761 来源: 本站 -
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什么时间做背景调查?
企业通用做法是采取入职前做背景调查;但对个别岗位,也可以入职后做背景调查,对入职后再做背调必须在法律上做好相应的防范预案。...2021-05-24 浏览量: 703 来源: 本站 -
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是不是所有的岗位都做背景调查?
这个是根据每个企业的要求来定,工作性质不同、岗位不同是否需要做背景调查,需要企业本身来定。但每个岗位的背景调查侧重点不同:...2021-05-24 浏览量: 735 来源: 本站 -
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员工入职背景调查可有可无吗?
说到背景调查,对于大部分的企业来说,还是比较陌生的。鉴于HR自身水平和能力的关系,有时候背景调查的工作并不放在人力部门,或者只有国企、大型外企才会去做这项工作,对于基层的HR来说,还是比较陌生复杂的。...2021-05-21 浏览量: 759 来源: 本站 -
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全员背景调查,HR应该考虑哪些因素?
作为一个HR,深切地知道招聘一个合格员工的重要性。“常在河边走,哪有不湿鞋。”,有可能因为一次失误招聘,就让企业和个人面临无可挽回的损失。在做过员工背景调查以后,更是深信背景调查可以帮助企业规避风险。那么,全员背景调查,HR应该考虑哪些因素?...2021-05-21 浏览量: 756 来源: 本站 -
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HR如何对高级别人才进行背景调查?
大家应该都知道,现如今很多求职者所递交的简历基本上都是经过美化的,想要通过简历来筛选出优秀的人才,困难也是越来越大。为了减少企业的用工风险,下面我们来聊一下HR如何对高级人才进行背景调查?...2021-05-21 浏览量: 796 来源: 本站 -
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背调对于候选人的工作能力作用大不大
曾有人留言咨询,候选人入职后还能对其进行背景调查吗?这可能是很多HR的疑问,难道不是应该在入职前进行背景调查吗?2021-05-12 浏览量: 762 来源: 本站 -
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背调如何快速识别注水简历?
近几年,求职竞争压力越来越大,不少求职者为了提升自身对企业招聘的吸引力,在简历或者面试过程中虚构,以便能够获得面试机会,获得更好的职位以及跟高的收入。这使得不少HR十分的苦恼。那么,HR如何快速识别注水简历呢?...2021-05-12 浏览量: 722 来源: 本站