背景调查会用什么手段？
来源：本站
时间：2021-05-12
背景调查确实有“套路”——调查什么？
怎么查？
用什么手段？
采访什么人？
用什么话术？
但是每个人的情况不一样，HR需要因岗而异、区分层级等综合因素考虑，并不是所有人都能用一个调查方法，询问同样的问题。
比如，一个做程序的员工和一个做文案的员工，最做调查的时候，调查他们的工作能力肯定会有不同的侧重点。做程序员的员工，就要看他的专业技术能力；做文案的员工，就需要看他一起的作品和数据。灵活的运用背调方法，调查出的结果才能更可靠。
扫码联系我们