竞业限制支付补偿金怎么算

竞业限制支付补偿金怎么算

　　竞业限制支付补偿金的计算标准是按照竞业限制协议中约定的数额来确定，如果没有约定，但劳动者履行了竞业限制协议的，可以要求公司按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来按月进行支付。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条

　　当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

竞业限制合同主要条款

　　竞业限制合同主要条款有：

　　1.承担竞业限制义务的主体；

　　2.竞业限制合同所限制的范围和期限；

　　3.竞业限制的合理补偿；

　　4.劳动者违反竞业限制义务的违约责任。