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竞调资讯案件分享--陈某大违反竞业协议被判赔偿260万
2015年12月1日，原告与被告签订固定期限《劳动合同》，合同有效期自2015年12月1日起至2017年7月17日止，被告工作岗位为资深技术专家。2017年7月18日，双方签订无固定期限《劳动合同》，合同有效期自2017年7月18日起至出现有关法律法规认可的终止情形时止，被告工作岗位为资深算法专家。...2021-08-20 浏览量: 82 来源： 本站 -
竞调资讯陈某与某互联网大厂竞业限制案分享
员工陈某2015年3月入职互联网大厂，任高级研发工程师，基本工资为税前25000元。期间，双方签署竞业限制协议。2021-08-17 浏览量: 681 来源： 本站 -
竞调资讯方某与某智能硬件公司竞业限制案
方某于2017年9月8日入职该公司。工作岗位：结构设计部门负责人，负责电子零器件及电子产品的内部结构设计研发，主要产品为智能手表。原告另补充称除智能手表以外，还包括手环、眼镜在内的电子产品。...2021-05-12 浏览量: 701 来源： 本站
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