每个人都应该知道的关于背景调查的 5 个事实

对背景调查感到焦虑？

这是完美公司的完美工作。你完善了你的简历，面试很顺利，看起来这份工作是你的……等待背景调查。对于急切的申请者来说，这些话可能会引起一定程度的焦虑。他们在找什么？人们会怎么说我？这需要多长时间？

幸运的是，作为申请人，您可以通过多种方式帮助您更快地进入梦寐以求的工作。

1. 准确的信息很重要。

在列出以前的工作经历时，您可能会倾向于“粗略猜测”。但是，提供准确的雇用日期、具体职责以及相关推荐人的正确姓名和电话号码可以提高背景筛选人员快速准确地获取信息的能力。此信息有助于为招聘经理提供有关您的能力和优势的独特见解。招聘经理知道的越多，他们在流程中前进的感觉就越舒服。

2. 检查您的申请是否有错别字。

错误输入您的确切法定姓名、出生日期或在前工作场所的时间长度可能会对筛查报告的结果产生负面影响。如果这些信息中的任何一个不正确，则可能必须重做整个背景调查过程，这可能会延迟您开始工作的能力。

3. 联系您的推荐人

出于礼貌，请让您的联系人知道他们可能会在接下来的几天内接到电话。这将帮助他们准备他们想说的话。当推荐人知道他们的名字已被提供时，他们更有可能接听或回电话给背景审查员，从而缩短背景调查的周转时间。他们提供的信息可以帮助招聘经理了解您以前的工作职责将如何成为您申请职位的资产。

4. 及时回复背景筛选员的电话

在某些情况下，背景筛选员可能需要只有您可以提供的信息才能完成背景调查。如果您及时回电话，这将非常有帮助。

5.要有耐心

我们知道时间对参与招聘过程的每个人都很重要。所有相关方都希望尽可能快速和勤奋地工作，但验证某些凭据可能不可避免地需要比我们想要的更长的时间。无论是需要特定协议的犯罪记录搜索、不回电话的参考资料，还是停课的学校，都可能发生延误。请放心，Justifacts 将尽快向您的招聘经理提供准确的信息。

你已经很努力了，而且你有技能。提供正确的信息可以帮助您的背景筛选器为您工作，这样您就可以立即听到那些神奇的词“你被录用了！”