您需要了解的沃尔玛背景调查流程

与绝大多数雇主一样，沃尔玛对潜在的新员工进行背景调查，以限制公司、员工和客户面临的风险。以下是您需要了解的有关沃尔玛的背景调查和取消资格的理由。

沃尔玛背景调查

虽然沃尔玛专注于刑事检查，但他们还研究了其他一些事情。以下是沃尔玛感兴趣的：

犯罪记录

沃尔玛将研究过去 7 年的重罪和轻罪逮捕和定罪。暴力、性、毒品和金融/盗窃罪最有可能被取消资格。沃尔玛不雇用暴力犯罪分子。

注意：已删除的记录不会显示在背景调查中。

身份确认

这包括地址历史记录和社会安全号码验证。招聘经理想确认你在申请中所说的是否属实。如果旧地址与您所说的高中毕业地址不符，这种不诚实行为可能会导致取消资格。

性犯罪者登记处

在州和/或联邦一级。如果性犯罪在 7 年前被定罪，则不会出现在刑事检查中。出现在性犯罪者名单上是取消资格的理由；沃尔玛不雇用被定罪的性犯罪者。

信用评分

根据州法律，他们可能会检查信用评分。您必须对此给予明确许可。信用评分不佳可能标志着会计或资金处理职位的潜在雇用，并可能导致取消资格。

就业和教育经历

他们想验证您的应用程序的真实性。对以前的工作或教育不诚实是不雇用你的理由。

沃尔玛的工作资格：全力以赴

无论您希望检查显示什么，在您的背景调查中都要诚实。诚实彻底地回答申请中的每个问题并进行面试。Walmart 支持倡议，因此您不会在申请中回答有关定罪的问题。但不要为其他工作填写虚假日期以掩盖就业空白！如果在背景调查期间出现您申请中未列出的内容，您将被禁止在任何沃尔玛物业工作。