确保您通过背景调查的 7 个技巧

在过去六个月中，求职者的情况发生了巨大变化。由于现在许多办公室角色都在家中，远程工作已成为常态，面试主要通过视频链接而不是亲自进行。这意味着您很可能会在没有亲自见过您的同事或经理的情况下开始一份新工作。

这也意味着一些雇主和招聘人员现在更加重视完成背景调查——包括犯罪记录筛查，如星展银行检查——并跟进你的推荐信。那么你能做些什么来确保你没有在被录用的路上设置障碍呢？以下是您可以做的七件事，以确保您做好准备并通过就业背景调查。

1. 确保您已为这些检查做好充分准备。

首先，最好提前了解潜在雇主可能正在调查的任何信息。联系人力资源部门，询问他们您需要准备哪些文件，或者是否需要为他们的筛选过程提供任何信息。

2. 检查您的信用。

即使您认为您的信用记录与您申请的工作无关，但雇主检查此类信息已不再是闻所未闻的 - 他们认为这可以告诉他们很多关于候选人性格的信息。因此，要为此做好准备，请获取您的信用报告副本并进行检查。如果上面有什么看起来不对的地方，请与债权人联系。您可以对您的报告提出异议，但这可能需要一些时间，这就是为什么您应该定期检查您的信用。注意：虽然雇主查看您的信用评分可能是非法的，但他们通常可以获取您的信用报告。

3. 查看您的驾驶记录。

如果您申请的雇主想要查看您的执照，您需要准备好解释任何异常情况。如果您能够预料到他们可能会提出的任何问题，那么他们就不太可能让您措手不及。您的驾驶记录出现小问题可能有一个完全合理的理由。确保你可以把它放在上下文中并解释它为什么在那里。

4. 了解禁用物质。

一些雇主现在进行药物测试。确保您了解您申请的城市和州的各种禁用物质。如果您正在服用任何在某些地区可能是非法但在其他地区不合法的合法处方药，请确保您能够解释它们。如果你坦率诚实，你更有可能积极走出困境。

5. 联系前雇主并索取您的就业记录副本。

与普遍的看法相反，前雇主可以披露的有关您的信息并不总是受到限制。如果您的雇主位于美国，则有关可以共享和不可以共享的内容的法律可能因州而异。但无论您在哪个州工作，您都可以联系前雇主并索取您的就业记录副本。通过这种方式，您可以抢占参考文献引起的任何潜在尴尬问题。

6. 研究当地的就业法律。

由于现在很多角色都以家庭为基础，因此您不必住在工作地点附近。但是，这可能意味着您与潜在雇主所遵守的法律不符。确保你做好功课，这样你就知道你的权利，不会有任何令人讨厌的意外。 

7.击败雇主。

如果您知道在给定的背景调查中有些事情看起来不太积极，那么与您的潜在雇主讨论这个问题而不是等待他们发现它可能会对您的案件有所帮助。如果你是引起他们注意的人，你可以解释任何情有可原的情况——这可能会改变他们对你的看法。

一般来说，如果您准备好为他们的检查提供正确的信息并且 您准备好解释您背景中的任何潜在危险信号，您可以使雇主雇用您变得无限容易。