什么样的职位会做背景调查

不一定的，有些大公司招个司机也会做背调，财务人员更不用说了。小公司，营销管理岗位一般都会做简单的背调，这几乎是肯定的。大公司，基层入职也会统一做背调。

哪些职位的人经常被背调呢。频率最高的如下人员：

1. 与客户打交道的人——比如客服、业务人员、市场人员等等

可以说客户是每个单位的生存之本，如果在业务队伍里面了现类似出卖公司机密，职业道德败坏的人，对公司造成的损害是巨大的，另外就是这些人才真正代表公司的形象和水平，这些人直接决定着客户对公司的感受，所以，涉及到这些岗位上的人员，不管是级别高还是低都要进行背景调查。

2. 与钱和物打交道的人——比如财务人员、审计人员、物流和仓储人员等等

这些人掌管着公司的财和物，如果这些人在里面做一些手脚，或者是竞争对手派过来的商业间谍，对公司的打击是致命的，特别是在信息已经成为生产力的时代，这些人的作用越来越大，如果用人不当给公司造成的损失也更大。

3. 管理人和培养人的人——比如基层管理人员、人力资源部的人员等等

这些人看似职位并不高，往往被领导所忽视，但这些人的影响力大，比如基层的管理人员，他们直接与员工打交道，直接与客户产生交集；人力资源部的人员承担着培养人，处理员工关系矛盾的重任。如果这些人出了问题，那可就是公司的源头出了问题，只要是问题都是大问题，所以，对这些人也要进行详细的背景调查。

4. 安保人员和后勤人员——比如门卫、保洁等等

这些不起眼的岗位却会给公司带来很大的影响，比如保安这个岗位，如果职业品德有问题，之前有前科，不仅不会为公司安全提供保障，还会“引贼入室”，伙同他人窃取公司财产；还有像保洁，经常在领导的办公室里收拾整理，如果是商业间谍，获取商业机密就跟逛街一样简单。虽然看起来像是电视剧情节，但不怕一万只怕万一，一旦出事，后果就会非常严重。

如果觉得背景调查太麻烦，可以选择用专业的背调公司，如极兔背调。