背调需要个人提供信息吗

答，需要的。

只在一个公司呆过两个月，背调还要提供相关信息吗？

两个月还在试用期。当时没有收到想去公司A的通知，去了这家公司B后收到的，且对B公司不大满意，接到A公司的Offer就离开了。现在要去C公司，请问各位这种情况还要披露吗？简历里是肯定不会写的。C公司的背调信息要写吗？

HR要给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的授权呢?

给员工做背景调查是需要本人授权的

工作岗位不同，调查的维度也是不一样的

背调方式如下：

1、电话调查

电话搜索的优点是在短时间内掌握求职者的基本情况，快捷方便；缺点是由于时间的限制，获得的信息量会比较少。

2、问卷调查

问卷调查的优势在于信息全面，准确度高；缺点在于耗费的时间较长。有的证明人会担心引发不必要的纠纷，不愿意以书面的形式对求职者进行评价，还有的证明人只对调查表中的部分信息给予反馈。

3、网络调查

现在越来越多的HR会通过博客、微博等网站了解面试者的相关信息，来作为是否录用的参考。但是适用人群比较受限，因为并不是每个人都会有网络记录，真实性也有待评估。

4、委托第三方调查机构

企业在对员工进行背景调查的时候，往往操作起来比较费时费力，而且由于很多员工来自竞争对手，在实施员工背景调查的时候，无法获得其人力资源部门的配合和支持。另外，企业的HR由于调查手比较单一，技术不够专业，无法确保调查结果的真实性和有效性。