如何让竞业限制无效-竞业限制调查知识大全|极兔竞调
当杰克坐在律师办公室里时，只有一个问题困扰着他：杰克曾经与他的前雇主签订了一份合同，现在禁止他在竞争对手的草坪护理公司工作。
谁会签这样的协议？杰克和许多离职后被竞业禁止协议束缚的人没什么不同。事实上，大多数公司都不难让员工签署这些协议。这通常发生在员工根本没想过离职的时候，比如在招聘阶段，或者作为员工加薪时年度考核的一部分。
这些协议有什么作用？典型的竞业禁止协议禁止员工在离职后在竞争企业工作。协议通常会规定员工离职后的一段时间，以及员工必须避免竞争的地理区域。它可能包括其他限制。杰克的协议禁止他在一年内在其前雇主办公室 100 英里范围内的任何竞争草坪护理企业工作。
我签了其中一份，如果我忽略它会发生什么？首先，你可能会在你和前雇主之间产生敌意。根据你所从事的业务类型，你可能需要保持良好的关系。例如，如果你是一名顾问，你的雇主甚至可能是你的潜在客户。
更严重的是，如果您败诉，雇主可能会对您提起诉讼，并让您承担金钱损失、律师费和诉讼费。您的雇主还可能从法院获得禁令，命令您立即停止竞争。在这种情况下，禁令实际上可能会禁止您在比您与雇主的原始协议更长的时间内竞争。最糟糕的时候是在您投入时间和金钱创业之后才知道您的雇主认真对待您的竞业禁止协议。
那么我能做什么呢？仔细阅读协议。你可能会发现你可以“接受它”，方法是：
避免竞争活动。如果您的前雇主销售鞋子，而您想销售手机，那么可能没有问题。请记住：您同意不竞争，但您并未同意不从事商业活动。
在禁区外做生意。假设您的协议禁止您在距离您以前工作的办公室 25 英里半径范围内工作。如果您以前工作时必须长途跋涉才能上班，而现在在家为当地客户服务，那么您只需在协议到期前避开禁区半径范围内的客户即可，这样就可能符合协议的要求。
等到协议到期。如果你的协议在相对较短的时间内限制竞争，那么在协议到期之前，你也许可以靠储蓄生活，或者做些其他事情。你也可以在等待期间开始写商业计划、获得融资、建立家庭办公室并做好其他准备。
对于杰克来说，这些选择都无济于事。创办草坪护理公司将使他与前雇主直接竞争，他的客户群位于受限制的区域内，他无法等到协议到期。如果你也处于类似情况，你仍然可以采取一些措施。
---------------------------------
你可能还感兴趣的话题：
扫码联系我们